Co robi dyrektor bezpieczeństwa?
Szef ochrony odpowiada za ogólne bezpieczeństwo firmy lub korporacji. Może pracować w sektorach prywatnym, publicznym, zarobkowym lub non-profit. Jego praca zwykle wymaga od niego nadzorowania bezpieczeństwa własności fizycznej i intelektualnej organizacji.
W zależności od wielkości i charakteru działalności, w której firma jest zaangażowana, szef ochrony może być odpowiedzialny za zabezpieczenie kilku lub wielu działów. W małej firmie jego praca może obejmować ochronę miejsca pracy oraz prywatnych i poufnych plików firmy. Pliki te mogą być wydrukami lub plikami elektronicznymi przechowywanymi w systemie komputerowym. Większa organizacja może wymagać od niego ochrony technologii informatycznych (IT) w wielu działach, takich jak dział prawny, komunikacji lub zasobów ludzkich.
Aby być kompetentnym na swoim stanowisku, oczekuje się, że główny oficer bezpieczeństwa będzie dobrze zorientowany w szerokim zakresie fizycznych i komputerowych systemów i struktur bezpieczeństwa. Obejmują one ogólnie systemy ochrony mienia, takie jak alarmy czułe na ruch, systemy rozpoznawania głosu i odcisków dłoni oraz monitorowanie wideo w obwodzie zamkniętym. Środki bezpieczeństwa IT często wdrażane i monitorowane przez oficera to zapory komputerowe, ochrona dostępu do hasła, oprogramowanie antywirusowe oraz wbudowany język i kody, aby zapobiec włamaniom hakerów komputerowych.
Praca szefa bezpieczeństwa zwykle wymaga od niego szkolenia, zarządzania i nadzorowania personelu specjalistów ds. Ochrony i dyrektorów ds. Bezpieczeństwa. Zwykle spotyka się z personelem zarządzającym, aby upewnić się, że ogólne cele bezpieczeństwa są osiągane. Jeśli wymagane są nowe lub ulepszone środki, zwykle oczekuje się od oficera zbadania dostępnych opcji i przedstawienia ich kierownictwu.
Jeśli dojdzie do naruszenia bezpieczeństwa, szef ochrony jest często pierwszym kontaktem organów ścigania i liderów firmy. Na ogół oczekuje się, że określi miejsce, w którym nastąpiła przerwa w zabezpieczeniach i zaoferuje wgląd w to, jak to się stało. W trakcie dochodzenia może zostać poproszony o przesłuchanie pracowników firmy w celu uzyskania informacji o sytuacji i ustalenia, czy wiedzą oni, jak mogło dojść do naruszenia. Jeśli wymagane są działania dyscyplinarne, szef ochrony jest często tym, który wybiera i stosuje środki karne.
Na to stanowisko zwykle nie jest wymagane formalne wykształcenie, chociaż zwykle wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny. Kandydaci, którym uda się wylądować na tych stanowiskach, często mają doświadczenie w egzekwowaniu prawa lub w prywatnym sektorze bezpieczeństwa. Znajomość systemów bezpieczeństwa i technologii IT jest szczególnie preferowana dla osób poszukujących stanowisk jako szefowie ochrony.