Co robi dyrektor legislacyjny?
Dyrektor legislacyjny zwykle pracuje w stolicy stanowej lub federalnej z konkretnym ustawodawcą, monitorując wszystkie kwestie i proponowane ustawy, a następnie formułując zalecenia w oparciu o skłonności polityczne swojego szefa. Te osoby nadzorujące zwykle zatrudniają pracowników asystentów legislacyjnych, którzy zazwyczaj koncentrują się na jednej lub kilku kwestiach, takich jak tworzenie miejsc pracy, opieka zdrowotna lub środowisko. Dyrektorzy legislacyjni są również zatrudniani przez różne związki i organizacje lobbingowe do wykonywania podobnych obowiązków dla organizacji o szczególnych zainteresowaniach w rządzie.
Polityka dyrektora legislacyjnego często odzwierciedla politykę prawodawcy lub organizacji, którą reprezentuje. Na przykład dyrektor legislacyjny o konserwatywnych przekonaniach politycznych zostanie prawdopodobnie zatrudniony przez prawodawcę lub organizację lobbingową o konserwatywnych celach. Podobnie liberalni politycy będą preferować dyrektorów ustawodawczych o takich samych poglądach.
W stolicy USA, Waszyngtonie, każdy członek Kongresu - w Senacie i Izbie Reprezentantów - ma dyrektora ustawodawczego do monitorowania wszystkich działań legislacyjnych oraz koordynowania stanowisk i głosów tego ustawodawcy. Ponieważ ustawodawcy często mają presję czasu, nie można odczytać każdego zaproponowanego projektu ustawy. Do dyrektorów ustawodawczych należy śledzenie tych wydarzeń i informowanie ich szefów o kluczowych elementach każdego proponowanego prawa.
Każdy członek kongresu faktycznie otrzymuje personel asystentów legislacyjnych, którzy mają pilnować nowych przepisów. Asystenci ci są nadzorowani przez dyrektora legislacyjnego, który zazwyczaj dzieli każdy ze swoich harmonogramów, aby poświęcić czas na różne kwestie. Można na przykład wyznaczyć jednego asystenta legislacyjnego do nadzorowania wszystkich wydarzeń na froncie obrony. Inny może koncentrować się wyłącznie na kwestiach związanych z ubezpieczeniami i opieką zdrowotną. Obejmuje to nie tylko czytanie proponowanych przepisów, ale także badanie pojawiających się problemów.
Choć na tym poziomie ich personel może być znacznie mniejszy, ustawodawcy stanowi mają także dyrektorów ustawodawczych, którzy koordynują swoje wysiłki. Często partia gromadzi zasoby, aby mieć jednego lub dwóch dyrektorów ustawodawczych dla przedstawicieli tej partii w danym domu. Stanowe oddziały wykonawcze również regularnie zatrudniają dyrektora ustawodawczego do nadzorowania działalności na szczeblu federalnym i informowania o kwestiach bezpośrednio związanych z państwem.
Grupy lobbingowe, związki narodowe, a nawet korporacje z bezpośrednimi więzami rządowymi często zatrudniają dyrektora legislacyjnego, aby zabezpieczyć interesy każdej organizacji na szczeblu krajowym i krajowym. Zwykle nie wymaga to działań lobbingowych, lecz rolę monitorującą. Ci specjaliści są uważani za oczy i uszy konkretnej organizacji w sprawach legislacyjnych, ale często budują oni sieć kontaktów z ustawodawcami stanowymi i federalnymi w celu uzyskania najlepszej informacji o nadchodzących zmianach.