Co robi dyrektor legislacyjny?
Dyrektor ustawodawczy zwykle pracuje w Kapitolu stanowym lub federalnym z konkretnym prawodawcą, monitorując wszystkie problemy i proponowane przepisy, a następnie wydając zalecenia oparte na politycznym zgięciu jego szefa. Organom tym zwykle mają pracowników asystentów legislacyjnych, z których każdy zwykle koncentruje się na jednym lub kilku problemach, takich jak tworzenie miejsc pracy, opieka zdrowotna lub środowisko. Dyrektorzy legislacyjne są również zatrudnieni przez różne związki i organizacje lobbingowe do wykonywania podobnych obowiązków dla organizacji o konkretnych interesach w rządzie.
Polityka dyrektora ustawodawczego często odzwierciedla politykę ustawodawcy lub organizacji, którą reprezentuje. Na przykład dyrektor ustawodawczy z konserwatywnymi przekonaniami politycznymi prawdopodobnie zostanie zatrudniony przez ustawodawcę lub organizację lobbującą z konserwatywnymi celami. Podobnie liberalni politycy wolą dyrektorów legislacyjnych z taką samą perspektywą.
w Kapitolu USA, Waszyngton, każdy członek Kongresu i M.kropla; W Senacie i Izbie Reprezentantów - ma dyrektora legislacyjnego do monitorowania całej działalności ustawodawczej i koordynowania postaw i głosów prawodawcy. Ponieważ ustawodawcy często są naciskani na czas, niemożliwe byłoby odczytanie każdego zaproponowanego projektu ustawy. Do dyrektorów ustawodawczych zależy na bieżąco z tymi wydarzeniami i poinformowanie swoich szefów o kluczowych elementach każdego proponowanego prawa.
Każdy członek Kongresu faktycznie otrzymuje personel asystentów ustawodawczych, aby obserwowali nowe przepisy. Asystenci są nadzorowani przez dyrektora ustawodawczego, który zazwyczaj dzieli każdy z swoich harmonogramów, aby poświęcić czas na różne kwestie. Na przykład jeden asystent legislacyjny może zostać przydzielony do nadzorowania wszystkich wydarzeń na froncie obrony. Inny może być skoncentrowany wyłącznie na problemach związanych z ubezpieczeniem i opieką zdrowotną. Obejmuje to nie tylko czytanie proponowanych przepisów BUt również badanie problemów w miarę ich powstania.
Chociaż ich pracownicy mogą być znacznie mniejsi na tym poziomie, ustawodawcy stanowi mają również dyrektorów legislacyjnych do koordynowania ich wysiłków. Często strona będzie łączyć swoje zasoby, aby mieć jednego lub dwóch dyrektorów legislacyjnych dla przedstawicieli tej partii w danej Izbie. Stanowe oddziały wykonawcze regularnie zatrudniają dyrektora legislacyjnego, aby nadzorować działalność na szczeblu federalnym i zgłaszają się w kwestiach bezpośrednio związanych z państwem.
Grupy lobbingowe, związki krajowe, a nawet korporacje z bezpośrednimi więzi rządowych często zatrudniają dyrektora legislacyjnego do zabezpieczenia interesów każdej organizacji na szczeblu stanowym i krajowym. Zazwyczaj nie wiąże się to z wysiłkami lobbingowymi, lecz rolę monitorowania. Specjaliści ci są uważani za oczy i uszy konkretnej organizacji w sprawach legislacyjnych, ale często jest dla nich budowanie sieci kontaktów z ustawodawcami stanowymi i federalnymi w celu pozostaniaNajlepiej poinformować o nadchodzących zmianach.