Co to jest menedżer zespołu?

Kierownik zespołu jest osobą odpowiedzialną za działalność grupy muzycznej. Może być zaangażowana we wszystkie aspekty ich branży muzycznej lub zajmować się tylko kilkoma określonymi obszarami. W zależności od sukcesu zespołu kierownik może być zmuszony do podróży lub może wykonywać swoją pracę tylko w jednym miejscu.

Jeśli zespół jest faktycznie nieznany, jego praca zwykle wiąże się z większą odpowiedzialnością niż w przypadku popularności grupy. Aby wypromować nowy zespół i zapewnić maksymalną ekspozycję, menedżer jest zwykle odpowiedzialny za wszystko, od marketingu i public relations po utrzymanie porządku w dokumentacji księgowej i organizację transportu do różnych miejsc. Jeśli zespół już wyrobił sobie markę, praca menedżera zwykle koncentruje się bardziej na ich rezerwacji i negocjowaniu zyskownych umów.

Dobry menedżer zespołu często przypisuje się sukcesowi zespołu. Często musi być nadgorliwa w prezentowaniu swoich talentów perspektywicznym pracodawcom, aby wzbudzić zainteresowanie i emocje. Jej pakiet prasowy zwykle zawiera nagrania demo, zdjęcia zespołu na koncercie, recenzje występów i materiały promocyjne, takie jak plakaty, koszulki lub czapki. Uzyskanie podpisanego kontraktu dla zespołu zazwyczaj wymaga powtarzania spotkań z klubami i organizatorami tras koncertowych.

Negocjacje kontraktowe są zwyczajowo zadaniem kierownika zespołu. Pierwszy kontrakt, który podpisuje, jest zwykle między członkami zespołu a nią samą. Zanim zespół zostanie podpisany do występu, menedżer i zespół zazwyczaj rozważają ustalenie wspólnych celów. Zainteresowania objęte umową ogólnie wyszczególniają warunki dystrybucji pieniężnej dla członków zespołu i kierownika, a także ograniczenia podróży, gwarancje wyglądu oraz moralne i prawne obowiązki wszystkich osób podpisujących umowę.

Kiedy zespół zostaje zakontraktowany do publicznego występu, zazwyczaj oczekuje się, że menedżer zespołu negocjuje warunki paktu w najlepszym interesie zespołu. Od menedżera zespołu zwykle wymagana jest znajomość terminologii kontraktowej, aby uniknąć komplikacji lub nieporozumień. Jeśli menedżer i członkowie zespołu znajdują się na wczesnym etapie kariery, kilka pierwszych umów może zostać przedyskutowanych i wynegocjowanych przez wszystkich. Po założeniu zespołu i zdobyciu zaufania przez menedżera często oczekuje się, że samodzielnie negocjuje warunki dla zespołu.

To stanowisko zwykle nie wymaga formalnego wykształcenia. Ponieważ kierownik zespołu zajmuje się finansami i umowami, edukacja w zakresie administracji biznesowej lub finansów może być pożądana. Doświadczenie w komunikacji lub public relations może być również zaletą dla początkującego menedżera zespołu. Wytrwałość i sympatia często znacznie przyczyniają się do sukcesu menedżera zespołu.