Co to jest menedżer zespołu?
Kierownik zespołu jest osobą odpowiedzialną za działania biznesowe grupy muzycznej. Może być zaangażowana we wszystkie aspekty ich przemysłu muzycznego lub poradzić sobie tylko z kilkoma określonymi obszarami. W zależności od sukcesu zespołu menedżer może być zobowiązany do podróży lub może wykonywać swoją pracę tylko w jednym miejscu.
Jeśli zespół jest skutecznie nieznany, jej praca generalnie pociąga za sobą więcej obowiązków niż w przypadku popularności grupy. Aby promować nowy pasek i zapewnić maksymalną ekspozycję, menedżer powszechnie odpowiada za wszystko, od marketingu i public relations po utrzymywanie rejestrów księgowych w celu uporządkowania i zorganizowania transportu do różnych miejsc. Jeśli zespół już sam wywarł nazwę, praca menedżera zazwyczaj koncentruje się bardziej na rezerwacji ich i negocjowaniu opłacalnych umów.
Dobry menedżer zespołu jest często przypisywany sukcesowi zespołu. Często jest zobowiązana do nadgorliwej w prezentacji ich talentu do perspektywy pracodawców, aby wygenerować iNterest i emocje. Jej pakiet prasowy zwykle obejmuje nagrania demonstracyjne, zdjęcia zespołu na koncercie, recenzje wydajności i materiały promocyjne, takie jak plakaty, koszulki lub czapki. Aby uzyskać podpisaną umowę dla zespołu, zazwyczaj wymaga powtarzających się boisk do klubów i promotorów.
Negocjacje kontraktowe są zwykle zadaniem menedżera zespołu. Pierwsza umowa, którą się rozstrzyga, jest zwykle między członkami zespołu i sobą. Zanim zespół zostanie podpisany do wystąpienia, menedżer i zespół zazwyczaj uważają za ustalenie swoich wzajemnych celów. Interesy objęte umową ogólnie szczegółowo opisują warunki dystrybucji pieniężnej dla członków zespołu i menedżera, a także ograniczenia podróży, gwarancje wyglądu oraz obowiązki moralne i prawne wszystkich podpisów umowy.
Gdy zespół jest zakontraktowany publicznie, menedżer zespołu jest na ogół expeCed w celu negocjowania warunków paktu w najlepszym interesie zespołu. Znajomość terminologii kontraktowej jest zwykle wymagana od menedżera zespołu w celu zapewnienia komplikacji lub nieporozumień. Jeśli menedżer i członkowie zespołu znajdują się na wczesnym etapie kariery, kilka pierwszych umów może zostać omówione i negocjowane przez wszystkich. Po ustanowieniu zespołu i menedżera zyskał zaufanie, często oczekuje się, że niezależnie negocjuje warunki dla zespołu.
To stanowisko zwykle nie wymaga formalnej edukacji. Ponieważ menedżer zespołu zajmuje się finansami i umowami, może być pożądana edukacja w zakresie administracji biznesowej lub finansów. Doświadczenie komunikacyjne lub public relations może być również plusem dla aspirującego menedżera zespołu. Wytrwałość i prawdopodobieństwo często przyczyniają się do sukcesu menedżera zespołu.