Co są przywłaszczone zarobki zatrzymane?

Zatrzymane zarobki to kwota kapitału, którą firma powstrzymuje od zysków generowanych przez działalność biznesową. W mniejszych firmach kwota ta reprezentuje roszczenia, które właściciel składa przeciwko aktywom firmy, czyli jego własności osobistej. Większe firmy używają zarobków zatrzymanych do wielu rzeczy, często oznaczając kwotę jako zawłaszczoną zatrzymaną zarobki i niezadowolonym zatrzymanym zarobkiem . Ten pierwszy oznacza po prostu, że zarobki nie trafiają do płatności dywidendy inwestorów i są wykorzystywane do wewnętrznych celów biznesowych. Przywrócone zarobki zatrzymane mogą mieć wiele zastosowań w firmie zdefiniowanej przez właścicieli, kierowników lub zarządu.

Równanie rachunkowości może dać podstawowe wyobrażenie o tym, jakie zarobki zatrzymane są w warunkach rozliczeniowych. To równanie ma trzy części: aktywa, zobowiązania i kapitał własny, choć większe firmy nazywają kapitał własny ostatniej pozycji. Samo równanie jest zobowiązaniami równymi zobowiązaniami plus ewident akcjonariuszyy; Dlatego kapitał własny akcjonariuszy można zdefiniować jako aktywów mniej zobowiązań. To, co firma zamierza zrobić z funduszami zatrzymanymi w branży, jest często ważne dla inwestorów, którzy chcą osiągnąć korzyści finansowe z powodu wyników firmy. Dlatego firma ustanawia zawłaszczone zarobki zatrzymane w ramach planu wykorzystania tych funduszy do celów, które zwiększają bogactwo firmy.

Bilans spółki zgłasza co miesiąc i roczne zarobki zatrzymane przez dany czas. W większości przypadków kwota ta jest prostą sumą równowagi danych księgowych firmy. W celu ustalenia kwoty zatrzymanych zysków wykorzystywanych do dywidend i przywłaszczonych zysków zatrzymanych do użytku biznesowego, inwestor musi sprawdzić oświadczenia złożone przez kierownictwo. Oświadczenia te zwykle podlegają raportowi kwartalnemu lub rocznej wydanym przez spółkę zgodnie z organami regulacyjnymi dla publicznego HELD Firmy. W tym raporcie znajduje się kwota zawłaszczonych zarobków zatrzymanych i konkretnego zastosowania dla takich funduszy.

Podczas gdy przywłaszczone zarobki zatrzymane są przeznaczone do korzystania z różnych działań biznesowych, niezatwierdzone zarobki nie są. Ten ostatni najprawdopodobniej podlegał klasyfikacji kwoty zarobków wypłaconych jako dywidendy dla inwestorów. Ponownie dywidendy mogą być kwartalne lub co roku w zależności od konfiguracji, zgodnie z definicją zarządu spółki. Te dwa elementy mogą określić, ile inwestycji wewnętrznych spodziewa się w najbliższej przyszłości. Na przykład firma, która nie zachowuje obfitych funduszy na korzystanie z działalności gospodarczej, najprawdopodobniej nie będzie planować znacznej ekspansji poprzez finansowanie wewnętrzne i wzrost.