Co to jest dyrektor ds. Audytu?
Główny dyrektor ds. Audytu jest niezależnym audytorem zatrudnionym przez organizację do sprawdzania i dokonywania obserwacji wszystkich aspektów jej działalności biznesowej. Ten wykonawczy działa w połączeniu z zarządzaniem firmą i sugeruje ulepszenie firmy. Dwa główne obowiązki Głównego Kierownika Audytu poprawia wydajność biznesową przy jednoczesnym zarządzaniu ryzykiem i utrzymaniu kontroli wewnętrznej pod względem dokładnego sprawozdawczości finansowej i właściwej zgodności prawnej. Ważne jest, aby ten wykonawczy pozostał obiektywny pomimo jego związku jako zatrudnionego pracownika organizacji, którą służy.
Przejrzystość korporacyjna jest celem wielu organizacji, biorąc pod uwagę, że chcą one wydawać się godne zaufania zarówno klientom, jak i inwestorom. Idealnie, funkcja ta powinna być bezpośrednim wynikiem wysiłków zarządzania określoną firmą, grupy osób, które codziennie pracują, aby upewnić się, że utrzymywane są wysokie standardy. Większość firm wymaga drugiego zestawu oczu, aby oglądać OUT w przypadku problemów lub problemów, które zespół zarządzający może przeoczyć. Z tego powodu firma otworzy swoją działalność na nadzór głównego dyrektora ds. Audytu (CAE).
Na podstawie samego tytułu pracy oczywiste jest, że główny dyrektor ds. Audytu będzie miał wpływ na sprawozdawczość finansową firmy. CAE może wykryć praktyki księgowe, które mogą wpaść na zacienione terytorium i mogą podnieść czerwone flagi dla urzędników podatkowych. Ponadto CAE obserwuje wszelkie inne obszary działalności organizacji, które mogą nie być całkowicie zgodne z standardowymi przepisami lub akceptowanymi praktykami biznesowymi.
Oprócz takiego nadzoru główny dyrektor ds. Audytu jest również odpowiedzialny za dokładne zbadanie działalności biznesowej firmy i ustalenie obszarów, w których może brakować firmy. CAE może zalecić sposoby, w jakie firma może wykonywać autobusinys bardziej wydajnie, poprawiając w ten sposób jego dolną linię. Może również dokonać oceny ryzyka, oceniając, gdzie firma może być wrażliwa w teraźniejszości lub w pewnym momencie w przyszłości.
Idealnie, główny dyrektor ds. Audytu wykona te obowiązki w sposób obiektywny, mimo że jest zatrudniony przez firmę, którą bada. CAE musi podjąć wszelkie środki ostrożności niezbędne, aby uniknąć nawet pojawienia się konfliktu interesów, które mogłyby podważyć każdą pracę dla firmy, którą mogłaby wykonać. Nie ma rady regulacyjnej, która nadzoruje prace tych niezależnych audytorów, więc firma powinna pilnie przeprowadzić swoje badania przed podjęciem decyzji, które CAE zatrudnić.