Co to jest siła zarobkowania?
Moc zarobkowa to udowodniona zdolność osoby, firmy lub papieru do generowania zysków lub zysków w czasie, przy założeniu, że warunki są optymalne. Chociaż istnieją różne sposoby obliczenia dokładnego zakresu siły zarobku, wiele metod wymaga uwzględnienia całkowitych aktywów jednostki, w tym wszelkich wzrostów lub strat, które miały miejsce w poszczególnych okresach obrachunkowych. Ogólna koncepcja zdobywania siły jest pomocna w tworzeniu i udoskonalaniu solidnej strategii finansowej dla gospodarstw domowych, a także międzynarodowych korporacji.
W przypadku osób o sile zarobkowej często decyduje kwota dochodu, którą dana osoba wykazała zdolność do wytworzenia w danym okresie, zwykle co miesiąc lub co roku. Podstawowy czynnik tego rodzaju obliczeń opiera się na wynagrodzeniu lub wynagrodzeniach uzyskanych za pracę w pełnym wymiarze godzin. W sytuacjach, w których jednostki opracowują wtórne źródła dochodów, zarobki te uważa się również za część ogólnego wysiłku generującego dochód w tym okresie. Istnieje pewna różnica zdań co do tego, czy jednostki powinny obliczać tę liczbę na podstawie dochodu brutto czy netto. Jednak dopóki metoda jest spójna, wystarczą obie wartości.
Firmy korzystają również z dokładnego określania ich bieżącej siły zarobkowej. W niektórych przypadkach liczba ta opiera się na zyskach przed zapłaceniem odsetek i podatków, co jest czasem określane jako EBIT. Inne spółki mogą opierać swoją siłę zarobkową bardziej na dochodzie z papierów wartościowych, takim jak zysk z dywidendy od akcji emitowanych przez spółkę. Względnie nowa firma może zdecydować o określeniu siły swojej zdolności zarobkowej poprzez dokładne przyjrzenie się zwrotowi z aktywów, takich jak zainwestowany kapitał, wykorzystanym do ustanowienia działalności nowego biznesu.
Pomysł na zdobycie władzy wiąże się również z inwestycjami. Inwestor będzie chciał uważnie przyjrzeć się zdolności danego papieru wartościowego do generowania przychodów, zakładając, że warunki rynkowe są najkorzystniejsze. Dokładne prognozowanie potencjału zarobkowego inwestycji pomaga zwiększyć szanse na znaczną rentowność papierów wartościowych, jednocześnie minimalizując możliwość poniesienia strat.
Należy zauważyć, że wszelkie obliczenia siły zarobkowej oparte są na założeniu, że istnieją optymalne warunki. W przypadku zmiany warunków konieczne będzie ponowne obliczenie zdolności zarobkowej. Na przykład, jeśli osoba odniesie obrażenia, które uniemożliwiają jej kontynuowanie obecnego zatrudnienia, oczekiwania dotyczące zarobków są dostosowywane do nowych okoliczności. Zakładając, że jednostka nadal jest w stanie wykonać jakiś inny rodzaj pracy, ten nowy strumień dochodów może stanowić podstawę do nowej oceny siły zarobkowej.