Jaka jest ciągła częściowa uwaga?

Koncepcja ciągłej częściowej uwagi została wymyślona przez badacza Linda Stone, która po raz pierwszy rozpoczęła pracę nad tym pomysłem podczas pracy dla Microsoft. Zauważyła, że ​​wiele osób w branży technologicznej miała tendencję do pracy z rozłamem, koncentrując się na pozycji najwyższego poziomu, jednocześnie otrzymując częściowy wkład z różnych innych źródeł. Różni się od wielozadaniowości, gdzie ludzie wykonują kilka zadań jednocześnie.

Prawdopodobnie możesz wymyślić kilka przykładów ciągłej częściowej uwagi w swoim życiu. Na przykład mogłeś zauważyć, że zdarzenia towarzyskie są często przerywane dzwoniącymi telefonami komórkowymi, przychodzącymi wiadomościami tekstowymi lub e-mailem, które pojawiają się na urządzeniach ręcznych. Niektórzy uważają tę ofensywę, podrażnieni, gdy ludzie przerywają rozmowę, aby odpowiedzieć na telefon komórkowy lub poradzić sobie z tekstem, podczas gdy inni nie mają nic przeciwko, szczególnie wśród młodszych grup wiekowych.

Według Stone przyczyną ciągłej częściowej uwagi jest chęć nie przegapić niczego. Na przykład na przyjęciu ktoś może zeskanować tłum, aby upewnić się, że nie tęskni za kimś, kogo chcą zobaczyć, podobnie jak dyrektor na temat kontroli spotkania, aby sprawdzić, czy lepsza oferta jest oferowana na omawiany produkt, czy jako nastolatkowie piszą do siebie w klasie. Niektórzy uważają, że ten rodzaj uwagi jest po prostu zmodernizowaną formą w ogóle nie zwracając uwagi, a ludzie koncentrują się na zbyt wielu rzeczach, aby oddać sprawiedliwość jednej rzeczy.

Stone zauważył, że w wieku 18–25 lat wydawało się być mistrzami ciągłej częściowej uwagi, być może dlatego, że wychowali się w środowisku i kulturze, w których jest nie tylko zachęcany, ale oczekiwany. Podała także wiele przykładów ze świata korporacyjnego, w których niektóre firmy konfiskują urządzenia komunikacyjne u drzwi na spotkaniach, aby uniknąć problemu częściowej uwagi.

Niektórzy ludzie postrzegają ciągłą częśćUwaga jako pozytywna, argumentując, że zwiększa przepływ i pozwala ludziom skuteczniej pracować. Inni uważają, że jest to mniej pozytywne, przyczyniające się do stresującego, wysokowydajnego stylu życia, które mogą prowadzić do problemów zdrowotnych, ponieważ stres związany jest z wieloma problemami zdrowotnymi, od przyrostu masy ciała po łupież. Może to również sprawić, że pracownicy są mniej wydajni lub zmniejszyć jakość czyjejś pracy, w zależności od jego wzorca pracy. Krytycy, którzy postrzegają podzieloną uwagę jako problem, również wymyślili inny termin, „ciągłe częściowe przyjaźnie”, aby opisać relacje, które niektórzy ludzie mają ze sobą w dobie ciągłej częściowej uwagi.