Quais são os diferentes tipos de práticas estudantis?
Os treinamentos estudantis são experiências práticas de trabalho que são concluídas como parte de um programa de graduação, geralmente para crédito na faculdade e geralmente concluídas sem remuneração. Ao contrário de um estágio, que pode ou não ser pago, os treinamentos quase nunca são pagos. Os alunos de vários tipos diferentes de programas de graduação podem ser obrigados a concluir experiências de estágio. Os alunos que obtêm diplomas de ensino geralmente são necessários para concluir os estudos de ensino, tornando-os alguns dos mais comuns. Às vezes, os treinamentos estudantis podem ser exigidos para praticamente qualquer tipo de programa de graduação, desde bacharelado até pós-graduação avançados.
Embora possam se basear em diferentes campos de estudo, a maioria dos treinamentos estudantis é projetada de maneira semelhante. O aluno deverá concluir um certo número de horas de trabalho prático com pelo menos uma organização separada da escola em que está frequentando. Para este trabalho, o aluno ganhará uma quantidade predeterminada de créditos em relação ao seu diploma. Normalmente, o aluno terá dois supervisores ao longo deste processo; um supervisor de faculdade de seu departamento ou programa de graduação e um supervisor da empresa ou organização para a qual está trabalhando. Muitas escolas também exigem que os alunos produzam um projeto final, corpo de trabalho ou portfólio, além de um relatório resumindo suas experiências de estágio.
O tipo de trabalho prático concluído durante o estágio do aluno variará com base no programa de graduação escolhido pelo aluno. Os professores, por exemplo, geralmente terão algumas semanas de observação seguidas pelas semanas restantes do ensino real dos alunos. Estudantes de diferentes áreas podem receber um projeto específico para trabalhar, a fim de aprender novas habilidades e obter experiência de trabalho real. Outros em programas de graduação científica podem realizar trabalhos de laboratório ou de campo relacionados ao seu diploma. A maioria dos treinamentos estudantis dura a totalidade de um semestre acadêmico, o que deve dar tempo suficiente para que os alunos observem conforme necessário, trabalhem ativamente e, em seguida, concluam seus relatórios, se necessário.
Por definição, os treinamentos dos alunos são projetados para proporcionar aos alunos uma experiência de aprendizado benéfica e prática em seu campo de interesse. Como resultado, depende em grande parte do aluno encontrar um estágio apropriado para seus interesses e objetivos de carreira específicos e garantir que as tarefas e expectativas do trabalho sejam claramente definidas com antecedência. Não será benéfico para o aluno se ele simplesmente sentar e atender o telefone o dia todo. Alguns departamentos acadêmicos podem, no entanto, manter uma lista dessas organizações que os alunos usaram com sucesso no passado, portanto vale a pena conferir.