Vad är det?
Hazing är en form av initieringsceremoni som används för att inducera nykomlingar i en organisation som en privatskola, idrottslag, broderskap eller sorority. Det finns ett antal olika former, från relativt milda rituella former till allvarliga och ibland våldsamma ceremonier. På grund av oro över säkerheten för disning har många organisationer specifikt förbjudit denna praxis, även om förbuden är mycket oregelbundet verkställda. Efter att disningen är över har nykomlingarna också något gemensamt med äldre medlemmar i organisationen, eftersom de alla upplevde det som en del av en passeringsrit. Övningen testar också mettle för nya medlemmar, vilket får dem att känna att de har tjänat en plats i organisationen.
En mängd olika tekniker används i dising. Många ritualer involverar förödmjukelse, förlägenhet, missbruk och trakasserierent. Induktörer kan utsättas för en enda "Hell Night" där de går igenom en serie ritualer, eller en "Hell Week", en långvarig process där de ständigt måste vara redo för nya beställningar från äldre medlemmar i organisationen. Till exempel kan nya medlemmar i ett idrottslag vara skyldiga att bära personsökare så att de kan kallas till hisningsevenemang, eller nya broderskap kan krävas för att hälsa alla nuvarande broderskapsmedlemmar när de möter dem under helvetesveckan, förutom att delta i evenemang på kvällen.
Vissa organisationer sätter ner värdefulla traditioner, medan andra utvecklar sina egna. De potentiella farorna med disning kan vara både fysiska och psykologiska. I sororities, till exempel, innebär en vanlig praxis att beställa nya löften att strippa till sina underkläder så att de kan bedömas av äldre sorority -medlemmar, vilket kan vara förödmjukande eller farligt för kvinnorsom kämpar med kroppsbildsproblem. Utmaningar där människor vågar dricka stora mängder alkohol eller att engagera sig i farliga fysiska stunts kan också vara mycket riskabla och i vissa fall dödliga.
Historien om disning är forntida, med dokumenterade fall som dateras till åtminstone 1600 -talet. Detta kan förklara varför ingen toleranspolitik ofta inte lyckas, eftersom sådana politik bara fungerar när människor vägrar att bedriva disceremonier och rapportera försökte hazing till tjänstemän. Nya induktörer är ofta rädda eller ovilliga att diskutera eller rapportera dessa aktiviteter, vilket gör det svårt för tjänstemän att verkställa förbud.
Personer som tar initiativ till att rapportera eller vägra disning kan befinna sig uttömda. För nykomlingar som försöker passa in i en organisation ses potentialen för avslag från gruppen ibland som mycket mer obehagligt. Vissa institutioner har etablerat anonyma tipslinjer för att uppmuntra människor att rapportera att ha varit konfidentiellt. Farliga metoderbör alltid rapporteras, eftersom människoliv är mycket viktigare än att passa in.