Jaké jsou pozice ředitele pro jiný rozvoj?

Ředitel vývoje je jednotlivec, který odpovídá za řízení týmu, který může rozvíjet obchod, software, výrobu, budovy nebo zaměstnance. Tato osoba se specializuje na výkonné obchodní znalosti ve svém oboru. Řídí všechny aspekty podnikání, včetně rozpočtů, personálu, vztahů se zákazníky a dohledu nad řízením projektů. Většina lidí v pozici ředitele rozvoje řídí několik stovek zaměstnanců a podává zprávy vrcholovým manažerům společnosti.

Ředitel je obvykle považován za výkonnou pozici v podniku. Není neobvyklé, že pozice ředitele pro rozvoj zahrnují možnosti akcií a bonusy. Je to proto, že za rozvoj podnikání odpovídá vývojový ředitel. Výhody poskytované řediteli jsou pro něj motivací k dobrému výkonu a růstu zisků společnosti.

Ředitel rozvoje podnikání je někdy zodpovědný za růst konkrétní jednotky podnikání v rámci společnosti. Toto je obvykle založeno na konkrétní produktové řadě nebo službě pro společnost. Musí generovat další zisky rostoucím prodejem při správě nákladů. Tyto konkrétní pozice vývojového ředitele jsou podobné manažerovi prodeje, který vyžaduje prodejní zkušenosti.

Ředitel vývoje softwaru je manažer technického týmu pro vývoj softwaru. Tento typ pozice je obvykle součástí oddělení informačních technologií (IT) společnosti. Má na starosti správu vztahů se zákazníky, rozpočty a velké IT projekty v rámci společnosti. Tyto typy úloh vývojového ředitele vyžadují několikaleté zkušenosti s IT s rozsáhlým zázemím ve vývoji softwaru.

Ředitel vývoje výroby je zodpovědný za stavební výrobky pro výrobní společnost. Některé příklady zahrnují vývoj automobilů, elektroniky nebo zařízení. Pracovní místa ředitele vývoje výroby vyžadují znalost řízení logistiky a řízení zásob. To poskytuje nezbytný základ pro řízení kroků vývoje montážní linky.

Ředitel stavby je jednotlivec, který řídí projekty inženýrského stavitelství. Obvykle odpovídá za vytváření velkých nákupních center, nákupních center nebo firemních budov. Pracovníci v pozici ředitele rozvoje, kteří řídí logistiku budov, vyžadují školení a zkušenosti v oblasti stavebnictví a architektury budov. Tento ředitel musí spravovat celé pracoviště, které zahrnuje povolení ke správě, zaměstnanci, stavební materiál a těžké vybavení.

Vývoj dítěte je proces, který obvykle řídí učitelé a odborníci ve zdravotnictví. Ředitel pro rozvoj dítěte je jednotlivec, který odpovídá za tým profesionálů, kteří pomáhají při vzdělávání a péči o děti. Obvykle má vzdělání ve výuce s důrazem na dětskou psychologii.