さまざまな開発ディレクターの仕事は何ですか？

開発ディレクターは、ビジネス、ソフトウェア、製造、建物、または従業員を開発できるチームの管理を担当する個人です。この人は、彼の分野でのエグゼクティブ経営の知識を専門としています。彼は、予算、人員、顧客関係、プロジェクト管理監視など、ビジネスのあらゆる側面を管理しています。開発ディレクターの仕事のほとんどの人は、数百人の従業員を管理し、会社の上級幹部に報告します。開発ディレクターのジョブがストックオプションとボーナスを含めることは珍しくありません。これは、開発ディレクターがビジネスの成長を担当しているためです。ディレクターに提供された特典は、彼がうまく機能し、会社の利益を増やすためのインセンティブです。

ビジネス開発ディレクターは、企業内で特定のビジネスユニットを成長させる責任があります。これは通常、特定のプロデュースに基づいています会社のラインまたはサービス。彼は、コストを管理しながら売上を増やすことにより、追加の利益を生み出さなければなりません。これらの特定の開発ディレクターのジョブは、セールスマネージャーに似ており、セールスエクスペリエンスが必要です。

ソフトウェア開発ディレクターは、ソフトウェア開発技術チームのマネージャーです。このタイプのポジションは、通常、会社の情報技術（IT）部門の一部です。彼は、顧客関係、予算、および企業内での大規模なITプロジェクトを管理する責任を負っています。これらのタイプの開発ディレクターの仕事には、ソフトウェア開発の広範なバックグラウンドで数年のIT経験が必要です。

製造開発ディレクターは、製造会社の製品の建設を担当しています。いくつかの例には、自動車、電子機器、または電化製品の開発が含まれます。製造開発ディレクターの仕事には、ロギの知識が必要ですSTICおよび在庫管理コントロール。これにより、組み立てラインの開発の手順を制御するために必要な基盤が提供されます。

建物開発ディレクターは、土木工学プロジェクトを管理する個人です。彼は通常、大きなモール、ショッピングセンター、または企業の建物を作成する責任があります。建物のロジスティクスを管理する開発ディレクターの人々の人々は、建設と建築建築の分野でのトレーニングと経験を必要とします。このディレクターは、許可、従業員、建設資材、重機の管理を含む職場全体を管理する必要があります。

子どもの発達は、通常、教師や医療専門家によって管理されるプロセスです。児童開発ディレクターは、児童教育と管理を支援する専門家のチームに責任がある個人です。彼は通常、子どもの心理学に重点を置いて教育の教育を受けています。