Jaké jsou různé typy pracovních míst v soukromém sektoru?

Většina ekonomik je rozdělena na dva způsoby zaměstnávání: veřejný a soukromý sektor. Pracovní místa v soukromém sektoru mohou zahrnovat jakýkoli typ práce, která není přímo zapojena do vlády. V soukromém sektoru existuje mnoho různých typů pracovních míst, protože do této kategorie může být zahrnuto cokoli od rizikového kapitalismu po práci v restauracích.

Mnoho pracovních míst v soukromém sektoru se zabývá pohybem a obchodem se zbožím. Protože mnoho vlád upřednostňuje provozování systémů volného trhu, podniky, které se zabývají finančními a peněžními transakcemi, jsou obvykle provozovány soukromými občany, spíše než diktovány vládou. Maloobchodní prodejny, supermarkety a restaurace poskytují miliony pracovních míst v soukromém sektoru velkých ekonomik. Kromě toho pracovní místa v těchto institucích běží od dítěte až k pokladně u generálního ředitele celé franšízy; pokud je podnik v podstatě vlastněn a provozován soukromými občany, považuje se za poskytovatele pracovních míst v soukromém sektoru.

Podniky poskytující určité veřejné služby jsou také považovány za zaměstnavatele v soukromém sektoru. To může zahrnovat autoservisy, malíře domů, kosmetické salony, nebo dokonce i po školním doučování mimoškolními zaměstnanci. Pracovní místa v soukromém sektoru, která poskytují služby, se někdy snadno zaměňují se službami veřejného sektoru, jako jsou hasiči, policie nebo veřejné školy. Obecně platí, že poskytovatelé služeb v soukromém sektoru zpoplatňují zákazníka přímo za služby, zatímco poskytovatelé služeb z veřejného sektoru dostávají své finanční prostředky od vlády a neúčtují občanům poplatky za služby.

Oblasti, které umožňují soukromé nebo farní vzdělávání, obecně povolují alternativy soukromého sektoru k školám veřejného sektoru. Protože tyto školy jsou v podstatě podniky spíše než veřejné instituce, mohou mít velmi odlišné vzdělávací standardy a také jedinečně strukturované náborové postupy. Některé soukromé školy například najmou učitele odborné přípravy, například učitele hudby nebo dramatu, založené spíše na dovednostech a zkušenostech než na základě pověřovacích listin. Vzdělávací práce v soukromém sektoru mohou být dobrým způsobem, jak získat odbornou přípravu učitelů při práci na učitelském pověření.

Ne všechna pracovní místa v soukromém sektoru jsou ziskové podniky. Mnoho soukromých charitativních organizací a nadací se může ucházet o neziskový status, pokud jejich operace splňují platné standardy. Organizace soukromého sektoru, které se zaměřují na sociální změny, povědomí o životním prostředí, zlepšení komunity nebo charitativní úsilí, mohou pro veřejnost dělat fantastickou práci. Soukromé neziskové organizace, které jsou financovány dárci a vlastníky na rozdíl od vlády, nepodléhají měnícím se rozmarům politických sil a mohou pokračovat ve své práci bez ohledu na změny ve státní správě.