Co dělá klinický koordinátor?
Práce jako klinická koordinátor je kariéra, která vyžaduje důkladnou znalost zdravotnického průmyslu, mezilidských dovedností a vůdčích dovedností. Jednotlivci budou obvykle pracovat v lékařském centru a budou dohlížet na své každodenní činnosti. Zatímco přesné pracovní povinnosti klinického koordinátora se mohou v závislosti na pracovišti mírně odchýlit, základní povinnosti zůstávají stejné. Patří mezi ně správa zaměstnanců, zajištění přiměřené péče o pacienty, pomoc s některými pacienty, komunikace s různými odděleními a účast na pravidelných setkáních. Například může být odpovědná za výrobu harmonogramů zaměstnanců, přiřazení pacientů zaměstnancům a obecný dohled. Pokud dojde k problémům, je na ní, aby s nimi vypořádala a udržovala hladký pracovní tok. V důsledku toho, účinné provádění této práce vyžaduje, aby byla osoba organizována, dobrá DEcision Maker a být schopen interagovat se zaměstnanci a pacienty. Velká část této práce se točí kolem dohledu nad výkonností zaměstnanců a zajišťuje, aby splňovala předpisy. Například tato osoba se musí ujistit, že pacienti dostávají včas správné léky a že rehabilitační relace se provádějí podle plánu. To je důležitá odpovědnost, protože neschopnost zůstat na vrcholu těchto věcí by mohla ohrozit zdraví pacientů.
Spolu s tím je úkolem klinického koordinátora také pomáhat zaměstnancům při jednání s problematickými pacienty. Protože někteří pacienti mohou vyžadovat zvláštní pozornost nebo mohou být obtížné se s nimi vypořádat, je na ní, aby zajistila, že tyto potřeby budou splněny. To znamená, že by mohla strávit jeden čas na jednoho s některými pacienty nebo pomocný personálčlenové, když pacient způsobuje potíže.
Dalším aspektem této práce je komunikace s různými odděleními zařízení. Protože mnoho lékařských center má více oddělení, která se zaměřují na různé oblasti péče o pacienty, je důležité, aby všichni dárci péče zůstali na stejné stránce. V důsledku toho je obvykle na klinickém koordinátorovi, aby šel mezi těmito různými odděleními a udržoval tekoucí informace. Pomáhá tak optimalizovat péči o pacienta a zabraňuje chybám.
Účast na pravidelných setkáních s jinými supervizory je další součástí práce. Aby zařízení mohlo efektivně fungovat, je důležité, aby vyšší spolupracovali. Během těchto schůzek jsou často diskutovány informace, jako je rozpočet společnosti, nová technologie a naléhavé problémy. Chcete -li z těchto schůzek co nejvíce využít, musí být klinický koordinátor být týmovým hráčem a má zvukové mezilidské dovednosti.