Co dělá správce aplikačního inženýrství?

Správce aplikací Engineering pracuje s týmem inženýrů na shromažďování informací a podávání zpráv o schopnostech a kapacitách produktů, které společnost vyrábí. Tito inženýři mohou také porovnat tato data s konkurenčními produkty. Mezi další povinnosti patří návrh a vývoj systémů nebo vybavení, přepracování stávajícího vybavení pro zákazníky nebo klienty a zajištění toho, aby každý jednotlivý projekt splňoval svůj termín a zůstal v rozpočtu. Manažer aplikačního inženýrství také radí týmům aplikačního inženýrství ohledně konkrétních úkolů, projektů nebo operací. Obvykle by se hlásilo vedoucímu konkrétního oddělení, měl by manažer inženýrství aplikací mít schopnost vésta nasměrovat ostatní, aby pro své zákazníky udělali co nejlepší práci. Tato pozice vyžaduje vrozenou schopnost zvládnout mnoho různých úkolů a projektů na různých úrovních složitosti současně.

Tato pozice může také zahrnovat výzkum, přípravu a prezentaci různých nabídek a návrhů zahrnujících konkrétní projekty. Dobrý manažer aplikačního inženýrství musí mít rozsáhlou znalost procesů a zařízení používaných v konkrétní oblasti inženýrství a má schopnost tyto informace sdělit efektivním způsobem. Je také nutná pracovní znalost softwaru pro řízení projektů.

Školení pro manažera aplikačního inženýrství obvykle zahrnuje bakalářský nebo magisterský titul ve specializované disciplíně inženýrství a kdekoli mezi pěti až deseti lety zkušeností v oblasti aplikačního inženýrství nebo v související oblasti. Zkušenost ježivotně důležité a ti, kteří si přejí tuto pozici, musí mít hlubokou znalost postupů, konceptů a praktik, které jsou součástí této oblasti. Aby bylo možné dosáhnout cílů navrhování, přepracování a odstraňování problémů s různými typy zařízení a produktů a jejich zlepšení, musí být aplikační inženýrský správce flexibilní a při blížícím se těmto typech problémů přemýšlet mimo krabici.

Někteří manažeři aplikací inženýrství pracují v zahraničí, takže učení cizího jazyka může být součástí popisu práce. Cestování je také pravděpodobně velkou součástí této pozice. Dovednosti lidí jsou také důležité, protože tato pozice může vyžadovat rozvoj a udržování vztahů s obchodními manažery, místními zástupci a dalšími zaměstnanci v určitých regionech nebo zemích. Schopnost vyřešit problémy, stanovit priority a dokončit úkoly včas ve vysokotlakém prostředí je zásadní.