Co je celkový pracovní kapitál?

Celkový pracovní kapitál představuje aktiva společnosti minus její závazky. Pomáhá určit částku veškerého likvidního kapitálu, který má společnost, a obvykle se používá, když se společnost snaží rozšířit provoz. Toto číslo může být kladné, pokud společnost přišla s kapitálem, se kterým může pracovat, nebo záporné, pokud má společnost mnoho dluhů. Pokud má společnost k dispozici velké množství celkového pracovního kapitálu, může to znamenat, že společnost je zralá pro růst. Celkové hodnoty pracovního kapitálu lze také nazvat výpočty čistého oběžného aktiva nebo jednoduše běžným kapitálem.

Obecně je aktivem cokoli, co zvyšuje hodnotu společnosti a může zahrnovat akcie a dluhopisy, investice do nemovitostí a veškerý důležitý likvidní kapitál. Kapalný kapitál jsou obvykle peníze, ale může to být i jiné zboží, které podnik spolehlivě používá v obchodě. Neklikvidní kapitál zahrnuje nemovitosti, vozidla a jiná aktiva, která nelze rychle a snadno obchodovat nebo prodat. Kromě investic mohou další majetek, který může společnost držet, zahrnovat její zařízení, vybavení a obchodní tajemství.

Při podnikání je nezbytný likvidní kapitál. Jsou to peníze použité na úhradu krátkodobých pohledávek, jako jsou dluhy dodavatelům materiálů pro výrobu. Nedostatek celkového pracovního kapitálu může způsobit, že podnik zaostává ve splácení dodavatelského dluhu, a podnik může utrpět, aniž by měl dostatek celkového pracovního kapitálu, aby mohl platit prodejcům nebo vyjednávat o obchodech s dodávkami. V odvětvích, ve kterých jsou materiály vysoké poptávky, může pomalá platba skrýt špatné vztahy s dodavateli a ovlivnit schopnost společnosti získat kvalitní materiály.

Pasiva jsou často dluhy, ale ne vždy. V podnicích může odpovědnost, která ovlivňuje celkový pracovní kapitál, zahrnovat také čekající soudní spory nebo známé ztráty, které společnost v budoucnu utrpí, například následky špatných investic. Protože závazky často přicházejí s náklady na řešení, jako jsou úroky a poplatky, je snižování dluhů jedním z nejúčinnějších způsobů, jak nakonec zvýšit pracovní kapitál. Druhým způsobem, jak zvýšit celkový pracovní kapitál, je zvýšení zisku.

Pracovní kapitál může být silným ukazatelem toho, zda je společnost připravena expandovat. Pokud společnost nemá významnou částku celkového pracovního kapitálu, nebude mít peníze na úhradu nákladů spojených s rozšiřováním podnikání. Mezi další náznaky, že je firma připravena expandovat, patří silný tým zaměstnanců a přístup k vybavení, které dokáže zvládnout expanzi ve společnosti.