Jaké jsou základy ergonomického designu židle?

Základy designu ergonomického křesla jsou jednoduše to, že by se židle měla přizpůsobit jak uživateli, tak k použití, aby se maximalizovala produktivita. Vzhledem k tomu, že všichni uživatelé jsou odlišní a židle se používají v různých profesích, existuje mnoho různých návrhů ergonomických židlí. Lidé obvykle navrhují ergonomické židle pro kancelářské práce, která se téměř vždy provádí u stolu. Přesto ergonomické židle mohou být navrženy speciálně pro čtení, kojení nebo jakýkoli jiný typ činnosti prováděné v židli.

ergonomický design židle obvykle zvažuje problémy, jako je to, jak nejlépe podporovat dolní část zad, jak udržet ruce a nohy uživatele v příslušných úhlech a křeslo by mělo být od podlahy pro optimální interakci s stolem. Dobrý ergonomický design židle bude často nastavitelný, takže bez ohledu na výšku uživatele nebo stolu bude židle vždy v pořádku. Interakce mezi židli a stolem může být tak úplná, že se tyto dva prodávajíjejí, nebo každý může být navržen ergonomicky samostatně.

6 Například někteří lidé věří, že židle klečící jsou ergonomicky navrženy než tradiční sedící židle, zatímco jiní dodržují filozofii sedlových židlí nebo dokonce myšlenky aktivního sezení. Který ergonomický design židle nejlépe vyhovuje tělu uživatele, není vědecky jasné, i když existuje mnoho teorií.

Pokud jde o to, jak židle vyhovuje činnosti, pro kterou se používá, problémy se stávají ještě složitějšími. Nejlepší design ergonomického křesla může udělat průměrnou situaci. Například ergonomická židle může být navržena pro použití s ​​velkým monitorem počítače, čímž se obličej uživatele umístí do optimálního vyrovnání s obrazovkou. Když osoba místo velkého počítače použije notebookPoté se dívá velmi nežádoucím způsobem. Zejména když židle stárnou a nejsou namontovány na příslušnou technologii, míra, do jaké lze považovat za ergonomické pokles.

Pokud jde o základy designu ergonomického křesla, nejlepší cestou je rozhodování o filozofii před rozhodnutím o designu. Může být dobrý nápad číst o různých filozofiích sezení a vyzkoušet různé pracovní podmínky, jako je práce na stole nebo práce na počítači. Tímto způsobem se židle hodí k parametrům, na kterých se člověk rozhodne spíše než nutit uživatele, aby se vešel na židli.