Co je to počítačový stroj?

Počítačový počítač je hybrid mezi operačním počítačovým systémem a strojem, který k němu obvykle nemá připojený počítač. Ve snaze odstranit pracovníky a zvýšit produktivitu mnoho společností používá počítačové stroje. Tyto stroje mohou provádět jednoduché a opakující se úkoly lépe, než může lidský pracovník a za zlomek nákladů. Počítačové stroje zaznamenaly jejich podíl na kontroverzi, protože jejich instalace často znamená ztrátu lidských úloh.

Standardní stroje a počítačové stroje jsou podobné, ale různé věci. Řízený stroj má lidského pracovníka, který řídí své akce. Zatímco lidský pracovník nemusí být zodpovědný za každou akci, kterou stroj provádí, musí ji ovládat do té míry, že nemůže fungovat sama o sobě. Stroje, jako je tento, jsou běžné v mnoha výrobních a montážních společnostech.en dělat věci a jak je dělat. Člověk může sledovat počítačový systém hledající poruchy nebo chyby, ale skutečný stroj je mimo jeho kontrolu.

Jedním z prvních osvojitelů řízených i počítačových strojů byl textilní průmysl. Vytvořili stroje na tkaní, které poprvé používaly nekvalifikovaného operátora a poté počítač, místo kvalifikovaného tkalce. Počítač provádí každý krok v pořádku, bez selhání. Počítač neustále kontroluje svou práci na chyby v oblasti řemesla nebo dodávky. Například, pokud dojde zdroj vlákna a v důsledku toho vytvoří položku s malou dírou, položka je vyčleněna a označena jako součást jeho programování.

Počítačový stroj má několik výhod oproti směrovanému stroji. Jednou z největších výhod jsou náklady. Počítačový stroj může mít velké předem, ale pokud nahradí pracovníka, pak máte elimporušil tohoto pracovníka a všechny její výhody z rozpočtu. Další hlavní výhodou je přesnost. Vzhledem k tomu, že počítače nejsou unavené, je možné, aby jeden pracoval 24 hodin denně a v první hodině nemá žádné chyby než v poslední.

Obchodní výhody počítačového stroje způsobily v pracovním světě mnoho problémů. Nárůst počítačů eliminuje potřebu nekvalifikované práce ve výrobních a montážních úlohách. Stroje, které nahrazují pracovníky, často vyžadují zvláštní znalosti nebo dovednosti, které lidé nahradili, nemají. To způsobuje, že lidé ztratí práci, aniž by měli možnost být v novém systému opětovné.