Hvordan bliver jeg chef for kræftcenter?
En kandidatgrad og lederegenskaber er to nøgleegenskaber, som en ansøger har brug for for at blive direktør for kræftcenter. Håndtering af et kræftcenter kræver viden om sygdommen, effektive kommunikationsevner og et drev til forskning i nye kræftkurer. Direktøren vil arbejde sammen med andre fagfolk for at skabe en sikker og behagelig facilitet for dem, der har behov.
Det første skridt på vejen for at blive direktør for kræftcentre tjener en bachelor- og kandidatgrad, f.eks. En kandidatgrad. De fleste kræftcenters direktører har grader i offentlig sundhedsadministration eller et beslægtet studieretning. At tjene en kandidatgrad af denne type illustrerer, at ansøgeren fuldt ud forstår patientpleje og -håndtering, såvel som korrekt bemanding inden for anlægget for at få den bedste patientdækning.
Lederfærdigheder er også vigtige for dem, der ønsker at blive chef for kræftcenter. Ansøgeren skal have effektive kommunikationsevner og være godt talt; dette kvalifikationssæt påvirker direkte, hvordan centret fungerer dagligt. Som direktør for kræftcentre skal arbejdstagerne klart forstå dine instruktioner, mens de plejer specifikke kræftpatienter, især hvis sygdommen er i sine avancerede stadier. Sygeplejersker, assistenter og andet medicinsk personale skal se dig som en kyndig instruktør, der tager sig af medarbejderne og patienterne for den bedste samlede produktivitet.
Sammen med den daglige pleje og medarbejderpleje skal du have en baggrund inden for medicinsk forskning for at fortsætte centrets mål om at helbrede kræft. Den kandidatgrad, der er opnået, skal afspejle laboratoriefærdigheder og forståelse af kræft. En succesrig forsker kan let blive en kræftcenters direktør, især hvis han eller hun har nye ideer til alternativ kræftbehandling. At udføre kræftundersøgelser i centret hjælper med at indbringe flere monetære midler til patientpleje og lønning af medarbejderne.
Menneskeregenskaber er et andet nøglekrav for dem, der ønsker at blive direktør for kræftcenter. Kræftpatienter er forståeligt nok under et meget mentalt og fysisk pres, som kræver en fast, men blid sengemåde. Sammen med professionalisme bør instruktøren udstråle venlighed. Denne form for rollemodellering vil inspirere de øvrige medicinske fagfolk inden for centret til at handle på lignende måde.
Ud over menneskers færdigheder, skal du have et afslappet forhold til patienter for at blive en kræftcenters direktør. Mange patienter kan have glæde af en simpel historie eller samtale for at lette deres problemer. Direktøren skal ikke instruere lægepersonalet om at skynde patienter gennem en undersøgelse for hurtigere konsultationer af patienter. Du skal give arbejderne mulighed for at give et roligt miljø under kræftbehandling, som muligvis kan hjælpe patienten med at overvinde hans eller hendes lidelse.