Hvad er de bedste kilder til interviewrådgivning?
Der er mange forskellige gode kilder til interviewrådgivning, og de kilder, der fungerer bedst for nogen, vil typisk afhænge af den type arbejde, han eller hun bliver interviewet til, og hvilke ressourcer han eller hun har til rådighed. Online-ressourcer, såsom blogs, opslagstavler, internetfora og chatrum, kan give en masse information til en der er interesseret i at interviewe så stærkt som muligt. Der er også adskillige bøger, der tilbyder rådgivning til jobsamtaler, og hvordan man får et positivt førsteindtryk, normalt skrevet af fagfolk med omfattende interviewerfaring. Enhver med familie eller venner, der arbejder i ledelsen, kan også ønske at bruge sådanne ressourcer til at få interviewrådgivning.
Interviewrådgivning består typisk af anbefalinger og forslag til nogen til mere effektivt at gennemføre et jobsamtale. Jobsamtale gives normalt af en leder eller en human resource-professional i en virksomhed og består af spørgsmål og samtale, der ofte bestemmer, om nogen vil få arbejde for en virksomhed eller ej. At gøre et godt indtryk og korrekt besvare de stillede spørgsmål er begge vigtige for en vellykket samtale. Der er adskillige ressourcer til rådighed, der tilbyder interviewrådgivning for at hjælpe nogen med at udføre stærkere og mere succesfulde under en jobsamtale.
En af de bedste kilder til interviewrådgivning er Internettet. Der er hundreder af websteder, der findes for at hjælpe folk, der søger job, og mange af disse websteder tilbyder også rådgivning og anbefalinger til jobsamtale. Dette råd kommer ofte fra ledere og personalepersonale, der regelmæssigt interviewer potentielle medarbejdere, og rådgivningen stammer typisk fra, hvad de mennesker vil se under en samtale. Det givne interviewråd kan findes i en lang række ressourcer, fra blogindlæg om en værste interviewoplevelse til diskussionsfora, hvor folk deler tip og strategier for god samtale.
Der er også mange forskellige bøger skrevet og udgivet udelukkende for at give råd om samtale. Interview til et job er en færdighed meget som enhver anden, og med praksis og en vis undersøgelse kan en person lære at blive en stærkere og mere effektiv interviewperson. Nogle af de bedste kilder til interviewrådgivning, som mange mennesker kan overse, er venner eller familiemedlemmer, der arbejder inden for ledelse eller menneskelige ressourcer. Disse mennesker gennemfører ofte jobsamtaler og kan dele rædshistorier og give råd om, hvad nogen skal vide, når de går ind i en jobsamtale.