Hvad er de forskellige ideer til arbejdserfaring?
Der er en række forskellige ideer til arbejdserfaring, der kan øge den enkeltes færdigheder og kvalifikationer og tilføje til hans eller hendes CV, hvilket øger chancerne for, at en anden vil ansætte hende i fremtiden. For mange mennesker, især teenagere, er de bedste ideer til arbejdserfaring dem, der involverer frivilligt arbejde. Selvom disse er ubetalte, fører de til værdifuld erfaring. Lidt senere i livet kan det at tage en praktikplads være en god måde at bryde ind i en karriere på. At udføre midlertidigt (temp) arbejde eller tage enhver mulig entry-level-position er også en god måde at få arbejdserfaring på og opbygge en CV.
Frivilligt arbejde er en af de bedste ideer til arbejdserfaring. Selvom det er gavnligt for teenagere, der måske bare begynder og endnu ikke er berettiget til et job, er det godt for mennesker i alle aldre og er en god måde ikke kun at få erfaring, men også at give tilbage til samfundet. Der er frivillige muligheder for mennesker med stort set enhver interesse; for eksempel frivilligt arbejde påEt plejehjem eller hospital kan være en god start for folk, der er interesseret i medicin, eller frivilligt arbejde på en dagpleje eller efter-skoleprogram er fantastisk for folk, der ønsker at være lærere. Frivilligt arbejde viser også initiativ og ansvar.
For mennesker, der er lidt mere kvalificerede, såsom universitetsstuderende eller voksne, der prøver at foretage en karriereomskifter, er praktikpladser også gode ideer til arbejdserfaring. Disse ser godt ud på en CV og giver folk muligheder for at lære meget om deres valgte karriere såvel som at angive specifikke opgaver, de udførte, som kan være nyttige for fremtidige beskæftigelsesmuligheder. Praktikpladser kan muligvis ikke blive betalt, men for mange mennesker er det en uvurderlig oplevelse, der hjælper dem med at bryde ind i en karriere, så det er værd de få måneder uden løn.
Når man prøver at tænke på ideer til arbejdserfaring, er det vigtigt ikke at udelukke noget. Selvom folk vil blive ansatFor deres drømmejobs fungerer det næsten aldrig sådan. At være villig til at tage en postniveau-position eller endda et tempob kan være en god måde at få erfaring og lære, hvordan et bestemt firma er. Det viser også vilje til at arbejde som en del af et team og gøre, hvad der skal gøres. Ikke kun det, men selv entry-level-positioner giver mange muligheder for netværk og at skabe meget værdifulde kontakter til fremtidige jobmuligheder.