Hva er de forskjellige ideene om arbeidserfaring?

Det er en rekke forskjellige arbeidserfaringsideer som kan øke individets ferdigheter og kvalifikasjoner, og legge til hans eller hennes CV, og øke sjansene for at noen andre vil ansette henne i fremtiden. For mange mennesker, særlig tenåringer, er ideene til den beste arbeidserfaring de som involverer frivillig arbeid. Selv om disse er ubetalte, fører de til verdifull erfaring. Litt senere i livet kan det å ta en praksisplass være en god måte å bryte inn i en karriere. Å utføre midlertidig (vikariat) arbeid, eller innta en eventuell inngangsposisjon, er også en god måte å få arbeidserfaring og bygge en CV på.

Frivillighet er en av de beste ideene om arbeidserfaring. Selv om det er gunstig for tenåringer som kanskje nettopp begynner, og som ennå ikke er kvalifisert for jobb, er det flott for mennesker i alle aldre, og er en god måte ikke bare å få erfaring, men også gi tilbake til samfunnet også . Det er frivillige muligheter for mennesker med praktisk talt hvilken som helst interesse; for eksempel kan frivillighet på sykehjem eller sykehus være en god start for folk som er interessert i medisin, eller frivillighet på barnehage eller etter skoletid er utmerket for folk som ønsker å være lærere. Frivillighet viser også initiativ og ansvar.

For personer som er litt mer kvalifiserte, for eksempel studenter eller voksne som prøver å bytte karriere, er praksisplasser også gode ideer til arbeidserfaring. Disse ser bra ut på en CV, og gir folk muligheter til å lære mye om sin valgte karriere, samt liste opp spesifikke oppgaver de har utført som kan være nyttige for fremtidige sysselsettingsmuligheter. Det kan hende at det ikke blir betalt praksisplasser, men for mange mennesker er det en uvurderlig opplevelse som hjelper dem å bryte inn i en karriere, så det er verdt noen måneder uten lønn.

Når du prøver å tenke på arbeidserfaringsideer, er det viktig å ikke utelukke noe. Selv om folk ønsker å bli ansatt til sine drømmejobber umiddelbart, fungerer det nesten aldri slik. Å være villig til å innta en stillingsstilling eller til og med en vikarjobb, kan være en god måte å få erfaring og lære hvordan et visst selskap er. Det viser også vilje til å jobbe som en del av et team og gjøre det som må gjøres. Ikke bare det, men til og med entry-level stillinger gir mange muligheter for nettverk og å skape svært verdifulle kontakter for fremtidige jobbmuligheter.