Wie werde ich Business Intelligence-Entwickler?
Unternehmen aller Branchen sind auf immer komplexere Business-Intelligence-Systeme angewiesen, mit denen Mitarbeiter wertvolle Informationen aufzeichnen und weitergeben können. Um ein Business Intelligence-Entwickler zu werden, sollten Sie sich zunächst mit Computerprogrammierung vertraut machen. Für die meisten Menschen ist es am einfachsten, an einem akademischen Programm teilzunehmen, in dem Sie von etablierten Fachleuten lernen und vom Zugang zu manchmal teurer Software profitieren können. Andere entscheiden sich möglicherweise für eine Ausbildung, da Erfahrung und berufliche Zertifizierung wertvoller sein können als akademische Vorbereitung. Nachdem Sie professionelle Zertifikate erhalten haben, die für Ihre Ziele relevant sind, können Sie mit der Verteilung von Lebensläufen und Anschreiben an potenzielle Arbeitgeber beginnen.
Ein Business Intelligence-Entwickler ist ein IT-Experte, der in der Lage ist, Datenbanken und Berichtssysteme zu entwerfen, die von Geschäftsleuten in verschiedenen Kontexten verwendet werden können. Ein Entwickler kann möglicherweise auch Unternehmensleiter konsultieren und ihnen dabei helfen, IT-Lösungen zu finden, die es den Mitarbeitern erleichtern, auf Daten zuzugreifen. Business-Intelligence-Entwickler arbeiten in der Regel für Beraterfirmen, sie können jedoch auch für einzelne Unternehmen mit internen IT-Abteilungen arbeiten, die ein hohes Maß an komplexer Business-Intelligence-Entwicklung erfordern.
Um ein Business Intelligence-Entwickler zu werden, müssen Sie sich mit Software-Design auskennen. Neben dem Verständnis der logischen Aspekte der Programmierung ist es jedoch auch wichtig, dass Sie die praktische Anwendung von Softwarelösungen verstehen. Eine IT-Schulung mit Schwerpunkt auf dem Management von Geschäftssystemen kann für eine Person von Nutzen sein, die Business Intelligence-Entwickler werden möchte.
Unabhängig davon, ob Sie einen akademischen Grad in einem mit Informatik zusammenhängenden Bereich erworben haben oder nicht, kann es erforderlich sein, eine professionelle Zertifizierung zu erwerben. Viele Softwarehersteller bieten weltweit anerkannte Zertifikate an, die Ihre Kompetenz beim Entwerfen und Optimieren von Business Intelligence-Software belegen. Sie können mit der Erforschung der Voraussetzungen für die Erlangung einer Zertifizierung beginnen. In den meisten Fällen können Sie von den empfohlenen Lernressourcen profitieren. Es kann teuer sein, Zertifizierungsprüfungen abzulegen und Studienführer zu erwerben. Stellen Sie also sicher, dass Sie die Preise recherchieren und sich Zeit zum Sparen nehmen.
Sobald Sie die erforderliche Zertifizierung erhalten haben, können Sie nach Business-Intelligence-Unternehmen suchen, die Mitarbeiter einstellen. Es ist üblich, dass Arbeitgeber Bewerber bevorzugen, die Erfahrung oder Ausbildung mit bestimmten Arten von Software haben und mit bestimmten Geschäftsfunktionen vertraut sind. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Präferenzen der Unternehmen an, für die Sie sich bewerben. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber beispielsweise einen Bewerber bevorzugt, der ein Business Intelligence-Entwickler werden kann, der Human Resources-Lösungen (HR) anbietet, führen Sie eine Liste mit Informationen oder Erfahrungen auf, die für die Arbeit mit HR-Fachleuten relevant sind.