ビジネスインテリジェンスデベロッパーになるにはどうすればよいですか？

すべての業界のビジネスは、従業員が貴重な情報を記録および共有できるように設計された、ますます複雑化するビジネスインテリジェンスシステムに依存しています。 ビジネスインテリジェンス開発者になるための最初のステップは、コンピュータープログラミングのバックグラウンドを取得することです。 ほとんどの人にとって、これを行う最も簡単な方法はアカデミックプログラムに参加することです。そこでは、確立された専門家から学び、場合によっては高価なソフトウェアにアクセスすることができます。 学業準備よりも経験と専門的資格のほうが価値があるかもしれないので、他の人は自分自身を教育することを選ぶかもしれません。 あなたの願望に関連する専門的な証明書を獲得した後、履歴書とカバーレターを潜在的な雇用者に配布し始めることができます。

ビジネスインテリジェンスの開発者は、さまざまなコンテキストでビジネスマンが使用できるデータベースとレポートシステムを設計できる情報技術（IT）の専門家です。 開発者は、ビジネスマネージャーに相談し、従業員がデータに簡単にアクセスできるようにするITソリューションを見つける手助けをすることもできます。 ビジネスインテリジェンスの開発者は通常、コンサルタント会社で働いていますが、社内のIT部門があり、高度な複雑なビジネスインテリジェンスの開発を必要とする個々の企業でも働いています。

ビジネスインテリジェンスの開発者になるには、ソフトウェア設計に習熟する必要があります。 ただし、プログラミングの論理的な側面を理解するだけでなく、ソフトウェアソリューションの実用的なアプリケーションを理解することも重要です。 ビジネスシステムの管理に重点を置いたITのトレーニングは、ビジネスインテリジェンスの開発者になりたい人にとって価値がある場合があります。

コンピュータサイエンス関連の分野で学位を取得するかどうかに関係なく、専門的な資格も取得する必要がある場合があります。 多くのソフトウェアメーカーは、ビジネスインテリジェンスソフトウェアを設計および最適化する能力を示す世界的に認められた証明書を提供しています。 認定を取得するための要件の調査を開始できます。 ほとんどの場合、推奨される学習リソースを使用するとメリットが得られます。 認定試験の受験や学習ガイドの購入には費用がかかる可能性があるため、価格を調べて時間を節約してください。

必要な認定を取得したら、採用しているビジネスインテリジェンス会社を調査できます。 雇用主は、特定の種類のソフトウェアの経験またはトレーニングを受けており、特定のビジネス機能での作業に満足している志願者を好むことがよくあります。 応募する各企業の好みに合うように履歴書を調整してください。 たとえば、潜在的な雇用主が、人事ソリューション（HR）を提供するビジネスインテリジェンス開発者になることができる応募者を希望する場合、HR専門家との仕事に関連する教育や経験を挙げてください。