Wie werde ich Beschäftigungskoordinator?
Wenn Unternehmen geeignete Mitarbeiter unter Dutzenden, Hunderten oder sogar Tausenden von Bewerbern einstellen möchten, wenden sie sich in der Regel an einen Arbeitskoordinator zu, um Hilfe zu erhalten. Die Aufgabe eines Beschäftigungskoordinators besteht darin, den besten Kandidaten für den Job so schnell und so effektiv wie möglich zu finden. Um Beschäftigungskoordinator zu werden, sollten Sie im Idealfall einen Humanressourcen -Bachelor -Abschluss und einen Berufserfahrung haben. Erfolgreiche Arbeitskoordinatoren sind schnelle Entscheidungsträger und vertraut mit den zweckmäßigsten Einstellungsmethoden. Von Menschen, die in dieser Branche arbeiten, werden routinemäßig erwartet, dass sie lange Stunden arbeiten, um sicherzustellen, dass eine Organisation den richtigen Kandidaten findet.
Wenn Sie Beschäftigungskoordinator werden möchten, wird Ihr Job qualitativ hochwertige Kandidaten für Jobs in einer Organisation finden. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Hintergrundüberprüfungen für Bewerber für Jobs durchführen, um sicherzustellen, dass sie gut passen. Möglicherweise werden Sie auch gebeten, Mitarbeiter einzustellen und geeignet zu findenKandidaten für einen bestimmten Job. Die Einstellung erfordert, dass Sie eine Entscheidung darüber treffen, welcher von mehreren Kandidaten den Job angeboten wird, anstatt einfach festzustellen, dass mehrere Personen die potenzielle Position haben.
Um Beschäftigungskoordinator zu werden, müssen Sie wahrscheinlich einen Bachelor -Abschluss in einem Aspekt des Personalmanagements oder der Verhaltensstudien haben. Einige Arbeitgeber möchten, dass ihre Beschäftigungskoordinatoren auch einen Hintergrund im Geschäft haben. Im Allgemeinen müssen Sie Berufserfahrung sammeln, wenn Sie Beschäftigungskoordinator werden möchten. Dies könnte in Form eines Praktikums bei einem Unternehmen in Anspruch nehmen, während Sie noch im College sind.
Wenn Sie Beschäftigungskoordinator werden möchten, müssen Sie entscheidend sein und die Möglichkeit haben, schnelle Entscheidungen zu treffen. Sie müssen auch hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten haben. Der Zweck eines Arbeitskoordinators ist zuSparen Sie eine Organisation Zeit und Geld, wenn es darum geht, geeignete Kandidaten für einen bestimmten Job zu finden.
Ein Arbeitskoordinator muss die Grundsätze der Kundenbedürfnisse verstehen und über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Vor allem muss er oder sie effizient sein und lernen, wie man die Bedürfnisse des Kunden vor allem stellt.
Jemand, der Beschäftigungskoordinator werden möchte, muss bereit sein, länger als normal zu arbeiten. Die regulären Arbeitszeiten können etwas länger sein als gewöhnlich. Sie sollten erwarten, dass Sie regelmäßig 45 oder mehr Stunden pro Woche arbeiten.