Wie werde ich ein IT -Auszubildender?
Eine Auszubildende für Informationstechnologie (IT) ist im Allgemeinen ein formell oder informell ausgebildeter Arbeitnehmer im computerbezogenen Bereich. Diejenigen, die an dieser Position interessiert sind, können in mehreren Bereichen Schulungen erhalten. Beispiele hierfür sind das Erlernen von Computer -Grundlagen wie die Zusammenstellung von Hardware und das Entwickeln von Software, die Wartung eines Netzwerks und die Bereitstellung von technischen Unterstützung für Benutzer, das Erstellen und Aufbewahren der Online -Präsenz oder -webelle eines Unternehmens oder das Reparieren und Dokumentieren von Software oder Systemen. Diese große Auswahl an IT-bezogenen Jobs bietet mehr Möglichkeiten für diejenigen, die ein IT-Auszubildender werden möchten als andere, weniger breit angelegte Karrieren. Der häufigste Weg, um ein IT-Auszubildender zu werden, besteht darin, die erforderlichen Bildungsabschlüsse und zertifizierenden Anforderungen zu erledigen. Sobald ein Arbeitssuchender einen Arbeitgeber davon überzeugt hat, sie einzustellen, kann sie ihre Aufmerksamkeit auf die vollständige Beherrschung ihrer Auszubildenden und die Berücksichtigung der zukünftigen Karriereanlage lenken.
Die meisten Wege, um ein IT -Auszubildender zu werden, beginnen mit dem Abschluss eines Associate -Abschlusses oder eines Bachelor -Abschlusses in den Bereichen Informatik, Informationstechnologie oder Computermanagementsysteme. Abhängig von der Branche können einige Einzelpersonen jedoch ein IT -Auszubildender mit einem Bachelor -Abschluss in einem Bereich in Bezug auf die Arbeiten des Unternehmens werden, solange ausreichende Informatikkurse abgeschlossen wurden, um einen Minderjährigen zu bilden oder zumindest eine Kompetenz anzugeben. Es bleibt einige begrenzte Möglichkeiten, ein IT -Auszubildender zu werden, ohne dass ein Minimum eines Associate -Abschlusses ist, aber der Wettbewerb kann für diese Eröffnungen heftig sein. Positionen für Einzelpersonen ohne Bildung über die High School sind der Vergangenheit mit der zunehmenden Institutionalisierung des Feld- und Eintrittsanforderungen an die Vergangenheit geworden. Größere Unternehmen und Regierungsbehörden erfordern häufig ein Minimum eines Bachelor -Abschlusses.
Zusätzlich zur Bildungsvorbereitung eines Mitarbeiters ist die Zertifizierungextrem wichtig. Diese Qualifikationen dienen dazu, angemessenes Wissen in einer Branche zu gewährleisten, in der sich Hardware, Software und Betriebssysteme häufig ändern. Mehrere Zertifizierungen in verschiedenen Bereichen verbessern die Wahrscheinlichkeit eines potenziellen Mitarbeiter, ein IT -Auszubildender zu werden. Community Colleges, technische Schulen, Computerhersteller und Software -Verlage bieten alle verschiedene Zertifizierungen an, die die Kompetenz einer Person bezeugen. In einigen Branchen und in einigen Positionen können mehrere Zertifizierungen für einen Mitarbeiter wertvoller sein als für einen Abschluss in Informatik.
Schließlich sollte eine Person, die versucht, ein IT -Auszubildender zu werden, sorgfältig überprüfen und gegebenenfalls ihren Lebenslauf überarbeiten. Zusätzlich zu den formalen Qualifikationen für Bildungs- und Zertifizierungsqualifikationen sollten alle Erfahrungen mit allen Computer -Marken, Betriebssysteme und Softwareanwendungen einbezogen werden. Je mehr Erfahrung ein potenzielles IT -Auszubildender nachweisen kann, desto größer ist ihre Chancen, die Desir zu landened Position.