Wie werde ich Arbeitspsychologe?
Arbeitspsychologen nutzen ihre Ausbildung und ihr Wissen über die menschliche Natur, um mit der Berufswelt, einschließlich einzelner Mitarbeiter, Teams und Mitglieder der Geschäftsführung, zusammenzuarbeiten. Typische Ziele der Arbeitspsychologie sind die Steigerung der Arbeitsmoral und der Produktivität der Mitarbeiter. Die Arbeitspsychologie ist ein Fachgebiet. Um ein Arbeitspsychologe zu werden, müssen Sie über die richtige Ausbildung, spezielle Zertifizierung oder Lizenzierung und Schulung verfügen. Sobald Sie sich qualifiziert haben, können die Karriereaussichten sehr positiv sein.
Ein Bachelor-Abschluss in Psychologie von einer anerkannten vierjährigen Universität ist der erste Schritt zum Berufspsychologen. Wählen Sie neben allgemeinbildenden Kursen auch Kurse aus, die Sie bei der Teilnahme an einem Graduiertenkolleg unterstützen. Beispiele für solche Klassen sind Psychologie, menschliche Entwicklung und Soziologie. Ihre Kursarbeit sollte Klassenarbeit und Laborstunden kombinieren, um Ihnen einen abgerundeten Blick auf die Psychologie zu geben. Suchen Sie sich eine Universität aus, die dafür bekannt ist, Psychologiestudenten auf Abschlussarbeiten vorzubereiten.
Für diejenigen, die Arbeitspsychologe werden möchten, ist es wichtig, dass sie in ein Abschlussprogramm an der bestmöglichen Schule aufgenommen werden. Während ein Master-Abschluss in Psychologie Ihnen in der Regel hilft, einen Job zu finden, öffnet die Wahl einer angesehenen Schule für das Fachgebiet mehr Türen. Stellen Sie bei der Auswahl des Absolventenprogramms sicher, dass Sie Empfehlungsschreiben von ehemaligen Professoren und Klinikern einholen, die belegen, dass Sie das Programm abschließen können.
Verbringen Sie in den Schulferien ein Praktikum für lokale Arbeitspsychologen. Wenn dies nicht möglich ist, sichern Sie sich ein Praktikum bei einem klinischen Psychologen, um Erfahrungen mit Bewertungsinstrumenten und Forschungsdaten zu sammeln. Fordern Sie bei den Psychologen, die Sie als Praktikanten einstellen, Referenzschreiben an. Bitten Sie sie, Briefe zu schreiben, aus denen hervorgeht, warum sie glauben, Sie sollten Arbeitspsychologe werden. Solche Briefe werden Ihnen helfen, die erste Stelle zu finden, nachdem Sie Ihre Ausbildung und die regional erforderliche Lizenzprüfung abgeschlossen haben.
Bestehen Sie die regional vorgeschriebene Lizenzprüfung und werden Sie lizenzierter Psychologe. Stellen Sie einen Lebenslauf zusammen, in dem Ihre Stärken und Erfahrungen während Ihrer Schulkarriere hervorgehoben werden. Konzentrieren Sie sich auf Leistungen, die sich auf die Fähigkeit beziehen, gut mit Menschen umzugehen.
Sie sollten auch Projekte oder Lehrveranstaltungen vorstellen, die sich auf Mitarbeiterbeziehungen und den moralischen Erfolg konzentrieren. Senden Sie Lebensläufe an jedes Unternehmen, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten. Abonnieren Sie Fachzeitschriften und Magazine, um Tipps zu erhalten, wer eingestellt wird und wie die Positionen vergeben werden.
Treten Sie Psychologie-Fachverbänden bei. Solche Mitgliedschaften bieten Networking-Möglichkeiten mit erfahrenen Arbeitspsychologen. Bieten Sie gemeinnützigen Organisationen kostenlose Dienstleistungen an. Die Arbeit als Mediator mit Mitarbeitern in diesen Organisationen bringt Erfahrung mit sich und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur erfolgreichen Lösung von Problemen zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern unter Beweis zu stellen. Der Aufbau solcher Beziehungen während und nach dem Schulabschluss hilft Ihnen, ein Arbeitspsychologe zu werden.