Jak zostać psychologiem pracy?
Psychologowie pracy wykorzystują swoje szkolenie i wiedzę o naturze ludzkiej do pracy ze światem zawodowym, w tym poszczególnymi pracownikami, zespołami i członkami kierownictwa. Typowe cele psychologii pracy obejmują zwiększenie morale pracowników i wydajności. Psychologia pracy jest specjalizacją. Aby zostać psychologiem pracy, musisz mieć odpowiednie wykształcenie, specjalistyczną certyfikację lub licencję i szkolenie. Po uzyskaniu kwalifikacji perspektywy kariery mogą być bardzo jasne.
Licencjat z psychologii na akredytowanym czteroletnim uniwersytecie jest pierwszym krokiem do zostania psychologiem pracy. Oprócz ogólnych kursów edukacyjnych, wybierz zajęcia, które pomogą ci wejść do programu studiów podyplomowych. Przykładami takich zajęć są psychologia, rozwój człowieka i socjologia. Twoja praca z kursami powinna łączyć godziny zajęć i laboratorium, aby dać ci pełny obraz psychologii. Wybierz uniwersytet znany z przygotowania studentów psychologii do pracy dyplomowej.
Dla tych, którzy chcą zostać psychologiem pracy, ważne jest, aby zostać przyjętym na studia podyplomowe w najlepszej możliwej szkole. Podczas gdy magister psychologii zwykle pomoże ci znaleźć pracę, wybranie szanowanej szkoły w tej dziedzinie otworzy więcej drzwi. Wybierając program dla absolwentów, pamiętaj o zebraniu listów polecających od byłych profesorów i klinicystów, którzy mogą zaświadczyć o twojej zdolności do ukończenia programu.
Spędź przerwy szkolne na stażach dla lokalnych psychologów zawodowych. Jeśli nie jest to możliwe, zapewnij staż u psychologa klinicznego, aby zdobyć doświadczenie w pracy z narzędziami oceny i danymi badawczymi. Poproś o listy referencyjne od psychologów, którzy przyjmują cię jako stażystę. Poproś ich o napisanie listów wyjaśniających, dlaczego uważają, że powinieneś zostać psychologiem pracy. Takie listy pomogą ci znaleźć pierwszą pracę po ukończeniu edukacji i wymaganym regionalnie egzaminie licencyjnym.
Zdaj wymagany regionalnie egzamin licencyjny i zostań licencjonowanym psychologiem. Przygotuj CV, które podkreśla mocne strony i doświadczenia, które miałeś podczas swojej szkolnej kariery. Skoncentruj się na osiągnięciach związanych ze zdolnością do dobrego nawiązywania kontaktów z ludźmi.
Powinieneś także zaprezentować projekty lub zajęcia, które koncentrowały się na relacjach z pracownikami i sukcesach podnoszących morale. Wyślij CV do każdej firmy, z którą chcesz współpracować. Subskrybuj biuletyny branżowe i czasopisma, aby uzyskać porady na temat tego, kto zatrudnia i jak zdobyć pozycje.
Dołącz do stowarzyszeń branżowych zajmujących się psychologią. Takie członkostwo zapewnia możliwości nawiązywania kontaktów z doświadczonymi psychologami pracy. Oferuj usługi organizacjom non-profit bezpłatnie. Praca jako mediator z pracownikami w tych organizacjach buduje doświadczenie i daje możliwość wykazania się umiejętnościami skutecznego rozwiązywania problemów pracowników i pracodawców. Budowanie takich relacji podczas i po ukończeniu szkoły pomoże ci zostać psychologiem pracy.