Was sind die verschiedenen Arten von Compliance-Qualifikationen?
Bei Compliance-Jobs muss eine Person in der Regel ein umfassendes Verständnis für Gesetze, Vorschriften und Standards entwickeln und über umfassende Kenntnisse der Branche verfügen, in der sie tätig ist. Infolgedessen gibt es zahlreiche Arten von Compliance-Qualifikationen, die von vollständigen akademischen Abschlüssen bis hin zu beruflichen Diplomen und Zertifikaten reichen. Darüber hinaus muss ein Compliance-Experte möglicherweise auch regelmäßige Weiterbildungskurse absolvieren.
Viele Arbeitgeber verlangen, dass Kandidaten für Compliance-Jobs mindestens einen Bachelor-Abschluss haben, und diejenigen, die fortgeschrittenere Positionen innehaben, müssen möglicherweise einen Aufbaustudiengang absolvieren. Während es einige Studiengänge gibt, die Fachausbildung in Compliance oder Wirtschaftsethik anbieten, sind andere möglicherweise eher auf die Ausbildung von Studenten in Compliance-relevanten Bereichen wie Wirtschaft, Recht oder sogar Informationswissenschaft ausgerichtet. Compliance-Kandidaten mit einem Abschluss in Nicht-Compliance müssen möglicherweise zusätzliche Compliance-Qualifikationen, wie z. B. einen Weiterbildungskurs oder ein Zertifikatsprogramm, absolvieren, um in ihrer Arbeit zu bleiben oder ihre Karriere voranzutreiben.
Da die Fähigkeit, effektiv im Bereich Compliance zu arbeiten, von speziellen Kenntnissen im Bereich Compliance abhängt, bieten viele Schulen und Unternehmen Zertifikats- und Diplomprogramme in verschiedenen Nischenbereichen der Compliance-Praxis an. Zum Beispiel müssen diejenigen, die im Bereich Compliance für Finanzunternehmen tätig sind, möglicherweise eine Reihe von Kursen absolvieren, um ein Diplom oder Zertifikat im Bereich Financial Compliance zu erhalten. Einige Unternehmen verlangen möglicherweise, dass Bewerber eine oder mehrere dieser Compliance-Qualifikationen besitzen, abhängig von der Komplexität ihrer Aufgaben.
Branchenvorschriften und -gesetze ändern sich häufig, sodass Compliance-Experten ihre Kenntnisse und Fähigkeiten regelmäßig aktualisieren müssen. Die Teilnahme an laufenden Weiterbildungsprogrammen ist häufig eine Voraussetzung für diejenigen, die in Compliance arbeiten. Diese Compliance-Qualifikationen können online, in eigenständigen Kursen sowie in Workshops und Seminaren auf Branchenkongressen und -konferenzen erworben werden. Diejenigen, die eng mit Regierungsbehörden zusammenarbeiten, werden möglicherweise feststellen, dass sie erhebliche Anstrengungen unternehmen müssen, um mit den Veränderungen Schritt zu halten, und dass Fortbildungskurse der beste Weg sind, dies zu erreichen.
Eine andere Art von Qualifizierungsprogramm, das nicht auf Bildung basiert, ist die berufliche Zertifizierung. Compliance-Zertifizierungsprogramme bieten erfahrenen Compliance-Experten die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu dokumentieren. Die Anforderungen für die Erlangung der Zertifizierung sind unterschiedlich, enthalten jedoch häufig Nachweise für eine Vollzeitbeschäftigung in einer Compliance-Funktion für mehrere Jahre. Zertifizierungskandidaten müssen außerdem eine umfassende Prüfung bestehen, bevor sie eine Zertifizierung erhalten. Die Notwendigkeit einer Zertifizierung ist je nach Branche und Arbeitgeber unterschiedlich. Einige Arbeitgeber bestehen möglicherweise auf dieser Art der Zertifizierung, bevor sie einen Bewerber einstellen, während andere sich mehr Gedanken über die tatsächliche Berufserfahrung und Ausbildung eines Bewerbers machen.