コンプライアンス資格にはどのような種類がありますか？

コンプライアンスの仕事では、通常、個人が法律、規制、および標準を十分に理解すると同時に、自分が働いている業界に関する広範な知識を身に付ける必要があります。 その結果、本格的な学位から専門的な卒業証書や証明書に至るまで、数多くの種類のコンプライアンス資格があります。 さらに、コンプライアンスの専門家も定期的な継続教育コースを修了する必要がある場合があります。

多くの雇用者は、コンプライアンスの仕事の候補者が少なくとも学士号を保持することを要求し、より高度な地位を保持している人は大学院の学位を保持する必要があります。 コンプライアンスまたはビジネス倫理の専門的なトレーニングを提供する学位プログラムがありますが、ビジネス、法律、情報科学などのコンプライアンス関連分野で学生をトレーニングする、より広く焦点を当てたものもあります。 コンプライアンス違反の学位を保持しているコンプライアンス候補者は、職にとどまるか、キャリアを伸ばすために、継続教育コースや認定プログラムなどの追加のコンプライアンス資格を取得する必要があります。

コンプライアンスで効果的に働く能力は、コンプライアンス問題の専門知識に依存するため、多くの学校や企業は、コンプライアンス実践のさまざまなニッチ分野で証明書と卒業証書プログラムを提供しています。 たとえば、金融会社のコンプライアンスで働く人は、金融コンプライアンスの卒業証書または証明書を取得するために一連のコースを完了する必要があります。 一部の企業では、仕事の複雑さに応じて、これらのコンプライアンス資格を1つ以上保持することを求職者に要求する場合があります。

業界の規制と法律は頻繁に変更され、コンプライアンスの専門家は知識とスキルを定期的に更新する必要があります。 継続的な継続教育プログラムへの参加は、多くの場合、コンプライアンスで働く人々の要件です。 これらのコンプライアンス資格は、オンライン、スタンドアロンクラス、および業界のコンベンションや会議で開催されるワークショップやセミナーで取得できます。 政府機関と緊密に連携する人々は、変化に対応するために多大な努力をする必要があることに気付くかもしれず、これを達成するには継続的な教育クラスが最善の方法であると感じるかもしれません。

もう1つのタイプの資格プログラムは、教育ベースではありませんが、専門資格です。 コンプライアンス認定プログラムは、経験豊富なコンプライアンスプロフェッショナルが知識と能力を文書化する方法を提供します。 認定資格を取得するための要件はさまざまですが、多くの場合、何年もの間コンプライアンスの役割でフルタイムで雇用されている証拠が含まれます。 認定候補者は、認定を受ける前に包括的な試験に合格する必要があります。 認証の必要性は、業界および雇用主によって異なります。 一部の雇用主は、候補者を雇用する前にこのタイプの認定を主張する場合がありますが、他の雇用者は、候補者の実際の職務経験と教育についてより懸念する場合があります。