¿Cuáles son los diferentes tipos de vivienda corporativa?
Muchas empresas buscan viviendas corporativas para sus empleados, y las personas pueden necesitarlas por reubicación temporal o por razones médicas. Muchos de los términos, como "vivienda temporal" y "alquileres corporativos", son intercambiables, aunque existen algunas diferencias entre ciertos tipos de viviendas corporativas. Las opciones pueden variar en tamaño, por ejemplo, desde un estudio o una habitación en un hotel hasta un apartamento con dos o más habitaciones. También pueden ser alquileres a corto o largo plazo, y muchos están amueblados y tienen comodidades adicionales. Los criterios de selección a menudo dependerán de factores como las necesidades del ocupante y el presupuesto de la empresa.
Si bien la vivienda corporativa tradicionalmente puede estar asociada con ciertos tipos de viajeros de negocios, como agentes de seguros o consultores de TI, cualquiera que necesite reubicarse o viajar durante un período prolongado puede utilizar alquileres corporativos. Por ejemplo, es probable que los estudiantes graduados sin alojamiento en el campus y las personas desplazadas debido a desastres naturales u otras razones se queden en apartamentos temporales. Alguien que acompañe a un miembro de la familia que se somete a un tratamiento médico prolongado también podría alquilar una vivienda temporal. En los Estados Unidos, también es común que los empleados federales, incluidos los contratistas del gobierno y el personal militar, residan en alquileres corporativos.
Los alquileres a corto plazo son un tipo común de vivienda corporativa. Pueden incluir hoteles de estadías prolongadas, a veces llamados "posadas de residencia". Algunos apartamentos amueblados también se consideran alquileres a corto plazo. En muchos casos, están ubicados cerca de restaurantes, tiendas y otras comodidades.
Los alquileres a largo plazo, por otro lado, tienden a requerir arrendamientos de al menos un mes. El ocupante podría estar en una asignación de trabajo a largo plazo o una colocación académica, por ejemplo. La vivienda corporativa a largo plazo también podría consistir en apartamentos amueblados, condominios o incluso casas. Las agencias de alquiler corporativas a menudo pueden personalizar paquetes que incluyen una selección de muebles para los ocupantes, dependiendo de la duración de su estadía y sus necesidades personales.
El tipo de vivienda corporativa normalmente determina qué tipos de servicios se incluyen en el alquiler. Por ejemplo, los servicios de limpieza son comunes; pueden ofrecerse diariamente en un hotel o semanalmente en otras instalaciones. Proporcionar ropa de cama y una cocina surtida es una práctica estándar en muchos apartamentos también, junto con muebles como una cama, escritorio y otros elementos básicos. Muchas opciones de alojamiento corporativo también brindan a los ocupantes acceso a servicios adicionales como piscinas, salas de ejercicios y canchas de tenis.
Hay varias razones por las cuales las personas eligen la vivienda corporativa sobre otras opciones. En general, los apartamentos de alquiler son más baratos que las habitaciones de hotel, a pesar de ser más grandes. Muchas personas también prefieren tener acceso constante a las instalaciones de cocina y lavandería, junto con otras comodidades percibidas del hogar. Además, las personas con mascotas generalmente pueden encontrar alojamientos que admiten mascotas, lo que les permite viajar sin hacer arreglos especiales.