¿Cómo me convierto en gerente de contratos?
Para convertirse en un administrador de contratos para la mayoría de las empresas, primero debe adquirir un título. La mayoría de los empleadores esperan que los trabajadores tengan una licenciatura, y algunos incluso pueden requerir una maestría. Además de un título universitario, necesita suficiente experiencia empresarial y es posible que deba completar una capacitación adicional o una certificación especial antes de poder trabajar en este puesto.
La mayoría de las personas que planean una carrera de administración de contratos comienzan con una especialización en derecho o negocios a nivel universitario. Algunos también estudian contabilidad o economía. Antes de comenzar la capacitación administrativa formal, también debe tener otras habilidades comercializables, como: Por ejemplo, la capacidad de trabajar bien con personas en diferentes niveles de la empresa, así como fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.
Pocas personas comienzan sus carreras con trabajos de gerente de contratos. La mayoría solo renuncia a su posición después de pasar tiempo en otras posiciones dentro de una empresa. Antes de ser seleccionado para este puesto, debe estar listo para trabajar en un rol diferente, al mismo tiempo que demuestra un sólido conocimiento comercial, habilidades de liderazgo y la capacidad de trabajar bien con los demás.
Es probable que en algún momento trabaje en otros tipos de servicios administrativos, incluido el trabajo con otros contratistas, mientras se prepara para convertirse en administrador de contratos. La prueba de que no solo está familiarizado con su empresa, sino que también está familiarizado con otras descripciones de trabajo y tareas del contratista puede ayudarlo a progresar en una empresa y a acercarse a su objetivo de una carrera en administración de contratos. En la mayoría de los casos, dichos puestos no solo se asignan en función del conocimiento, las habilidades y la formación, sino también según la antigüedad. Por lo tanto, es beneficioso estar dispuesto a desempeñarse pacientemente bien en su posición actual.
Si un empleador es consciente de su capacidad para administrar proyectos, administrar otros y cumplir con la ley y la ética empresarial, es posible que deba tomar precauciones adicionales antes de convertirse en administrador de contratos. Su empleador puede capacitarlo para este puesto o pedirle que asista a cursos especiales de capacitación. Dependiendo de la industria en la que opera, es posible que deba estar certificado para monitorear ciertos tipos de contratos.
Si desea convertirse en administrador de contratos pero quiere trabajar para otra compañía, puede hacerlo. Sin embargo, aún es importante que adquiera conocimiento y experiencia en otras áreas de negocios y que reciba capacitación adicional. La competencia por puestos gerenciales puede ser difícil, y es importante que tenga una sólida experiencia laboral, experiencia en la industria a la que se postula y que se haya preparado para la capacitación.