契約管理者になるにはどうすればよいですか？

ほとんどの企業の契約管理者になるためには、最初に学位を取得する必要があります。ほとんどの雇用主は、労働者が学士号を取得することを期待しており、従業員に修士号を取得することを要求する人もいます。大学の学位に加えて、適切なビジネス経験が必要であり、このポジションで作業を開始する前に、追加のトレーニングを受けるか、特別認定を取得する必要があります。

契約管理キャリアを計画するほとんどの人は、大学レベルで法律またはビジネスを専攻することから始めます。また、会計や経済学も専攻するものもあります。正式な管理教育を開始する前に、さまざまなビジネスレベルの人々とうまく協力する能力や、強力なコミュニケーションとリーダーシップの資質など、他の市場性のあるスキルを持っている必要があります。

契約管理者の仕事でキャリアを始める人はほとんどいません。ほとんどは、コンプ内の他のポジションで雇用された時間を費やした後にのみポジションに入りますどれでも。したがって、この立場で働くために選ばれる前に、強いビジネス知識、リーダーシップスキル、他の人とうまく働く能力を実証しながら、別の能力で働くことをいとわないはずです。

最終的には、他の種類の管理サービスで作業する可能性があります。あなたがあなたのビジネスに熟達しているだけでなく、他の仕事の説明や請負業者のタスクに慣れることを示すことは、あなたが会社で前進し、契約管理のキャリアの目標に近づくのに役立つかもしれません。多くの場合、そのようなポジションは、知識、スキル、教育だけでなく、年功序列に基づいて従業員に授与されます。したがって、現在の位置で辛抱強くうまく機能する準備ができていることはプラスです。

雇用主があなたのcを認識したらプロジェクトの管理、その他のリード、およびビジネスの法律と倫理に従うプロジェクトの管理において、契約管理者になる前にさらにグルーミングが必要になる可能性があります。あなたの雇用主は、このポジションのためにあなたを訓練するか、トレーニングのために特別なクラスに参加することを要求する場合があります。あなたが働いている業界に応じて、特定の種類の契約を監督するために認定される必要があるかもしれません。

契約管理者になりたいが、別の会社で働きたい場合は、これが可能かもしれません。ただし、他のビジネス能力のスキルと経験を獲得し、追加のトレーニングを受けることが依然として重要です。管理職の競争は強力な場合があり、強力な仕事の歴史、応募している業界での経験、関連するトレーニングを受けることで準備したことが重要です。