個人面接とは？

個人インタビューでは、いくつかの異なることを参照できます。 個人が採用マネージャーまたは人事担当者と1対1で会う面接を指す場合があります。 より一般的には、個人面接とは、個人が申請したカレッジまたは大学の入学者からの面接を指します。 これにより、面接担当者は学生とその性格についてより良いアイデアを得ることができます。 また、研究者が個々に参加者と会うタイプの研究を指す場合もあります。

個人インタビューの特徴は、通常、1対1で実施されることです。 せいぜい、面接の質問をしたり、単に観察したりする他の人が1人存在することもありますが、一般的にはより個別化されています。 面接は、面接に適しているかどうかを判断するために、候補者に自分自身について質問するため、面接は個人面接の一種と見なされる場合があります。 「個人的」とは、特に特定の種類の質問が違法である就職面接において、必ずしも個人的な質問を意味するわけではありません。 それは単に個々の作業スタイルと経験に関する質問を意味する場合があります。

個人面接は、より一般的には大学入学に使用される面接を指します。 この場合、志願者は大学入学カウンセラーと面会し、学生、彼または彼女の人生経験、学校への関心、および将来の目標についてさらに学ぶためにインタビューを行います。 これらは、非常に影響力のあるイベントや学生に大きな影響を与えたライフイベント、または特定の教育パスを追求することを選択した理由を議論するのがかなり一般的であるため、より個人的なインタビューの傾向があります。 あらゆる種類の個人インタビューで正直であることは重要です。

通常、市場調査のための調査調査は、かなり一般的な別のタイプの個人インタビューです。 これらは、研究参加者が研究者と個別に会うという長いインタビューかもしれません。 さらに、たとえば食料品店やショッピングモールなどのように、研究者が単に公共エリアの人々に質問をするためにアプローチする場合は、はるかに短いインタビューになるかもしれません。 これらの人々は、洗濯洗剤の特定の色のボトルが誰かをその製品を購入する可能性を多かれ少なかれにするかどうかなど、単純なものを決定しようとしている可能性があります。