¿Cómo me convierto en un empleado de inventario?
Los empleados de inventario trabajan en tiendas minoristas, almacenes y supermercados para almacenar estantes y realizar un seguimiento de los suministros. En algunos entornos, son responsables de fijar el precio de los productos y ordenar nuevos productos cuando las cantidades se reducen. Los empleadores generalmente prefieren contratar empleados de inventario que posean diplomas de secundaria y tengan fuertes habilidades de matemáticas y comunicación. La experiencia profesional en trabajos de servicio al cliente puede ser útil para encontrar trabajo, aunque las personas generalmente pueden obtener trabajos de empleado de inventario con poca o ninguna capacitación previa. Una persona que quiere convertirse en empleado de inventario puede mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo al armar un currículum, llenar muchas solicitudes y dominar los rasgos personales necesarios para tener éxito en el puesto.
Se necesita una cuidadosa atención al detalle y una personalidad amigable para convertirse en un empleado de inventario. Los empleados exitosos tienen la capacidad de mostrar los elementos de forma ordenada y mantener registros de inventario precisos mediante la aplicación de habilidades básicas de suma y multiplicación. Algunos trabajadores tienen turnos nocturnos, hacen inventario y almacenan artículos mientras las tiendas están cerradas, pero la mayoría de los empleados trabajan durante el horario de atención habitual. Los empleadores generalmente esperan que saluden a los clientes y ofrezcan su ayuda para encontrar ciertos artículos, por lo que los empleados deben mantener actitudes agradables y apariencias limpias.
Una persona puede buscar publicaciones de trabajo en línea y anuncios en periódicos para encontrar oportunidades para convertirse en empleado de inventario. Después de identificar posibles empleadores, él o ella puede visitar las tiendas para completar las solicitudes y enviar hojas de vida. Un individuo puede crear un currículum completo y atractivo utilizando plantillas que se encuentran en los programas de procesamiento de textos y sitios web de búsqueda de empleo en línea. Es importante proporcionar información honesta sobre educación, experiencia laboral y rasgos personales. Muchas tiendas contratarán nuevos empleados con poca o ninguna experiencia, siempre que sean confiables y estén dispuestos a aprender habilidades laborales.
Un solicitante que consigue una entrevista puede maximizar sus posibilidades de ser seleccionado para convertirse en empleado de inventario vistiéndose apropiadamente, presentando a tiempo y hablando con confianza. Al investigar las políticas de una tienda y el diseño del piso de antemano, un empleado esperanzado puede mostrarle al entrevistador que él o ella se toma en serio el trabajo. Es útil realizar llamadas telefónicas de seguimiento después de una entrevista para enfatizar el interés en el puesto.
Una vez que una persona puede convertirse en empleado de inventario, generalmente se somete a varias horas de capacitación con los gerentes para familiarizarse con los detalles del puesto. Un nuevo empleado aprende cómo registrar cantidades disponibles, colocar artículos en los estantes e ingresar información de precios en las computadoras. Con experiencia, un empleado de inventario puede ponerse a cargo de contactar a los distribuidores para hacer pedidos y organizar los arreglos de envío. Un empleado que realiza el trabajo excepcionalmente bien puede ser recompensado con un ascenso a un puesto gerencial dentro de una tienda.