¿Cómo me convierto en un supervisor de inventario?
Entre los principales problemas que enfrentan muchas empresas se encuentra el control de inventario. Uno de los principales actores en esta área es el supervisor de inventario. Al tratar de convertirse en un supervisor de inventario, debe luchar por una combinación de educación, capacitación y experiencia. Tener un título de asociado y tomar cursos de contabilidad puede ser beneficioso incluso si no son obligatorios. Poseer habilidades de organización y análisis es útil, estar en buenas condiciones físicas puede ser importante, y tener experiencia previa trabajando con esquemas de inventario puede ser algo que lo ayude a lograr su objetivo de convertirse en un supervisor de inventario.
Un supervisor de inventario es una persona que participa en la gestión del envío y la recepción de bienes para una empresa. En muchas jerarquías de la compañía, esta persona trabaja bajo la dirección de un director de compras. Las responsabilidades del supervisor de inventario incluyen la organización adecuada del inventario en el almacén, la seguridad del inventario y el cumplimiento de los procedimientos de control de inventario de la compañía. En muchos casos, él o ella también supervisará y dirigirá a varios empleados.
Para convertirse en un supervisor de inventario, generalmente no necesita un alto nivel de educación secundaria, aunque un título de asociado en negocios puede ser útil. Los cursos de capacitación y certificación en logística, gestión y otras áreas de estudio relacionadas también son beneficiosos. Cualquier programa de estudio realizado debe incluir un curso de contabilidad básica que también cubra los procedimientos de contabilidad de inventario. La comprensión de la contabilidad de inventario y los métodos de valoración son cruciales para los supervisores de inventario.
Trabajar en el campo de la gestión de inventario requiere una variedad de habilidades. Cualquiera que busque convertirse en un supervisor de inventario debe poseer fuertes habilidades matemáticas, organizativas y analíticas. Una aptitud sólida para la lógica y la capacidad de orientarse a los detalles también son activos valiosos. Además, la familiaridad con los programas e interfaces de software de gestión de inventario es muy ventajosa, al igual que el conocimiento y la comprensión de las regulaciones de la industria.
Otros factores que los empleadores suelen considerar al buscar un supervisor de inventario son la condición física y la capacidad del individuo para cumplir con las demandas físicas del trabajo. La tarea de supervisar el inventario no se limita al papeleo. También puede incluir levantar objetos pesados, agacharse y agacharse, así como operar varios equipos, como una carretilla elevadora o un transpaleta.
Otra consideración principal es la experiencia del candidato. No es inusual que una persona comience en una posición más baja y trabaje para convertirse en un supervisor de inventario. Tal individuo generalmente posee un conocimiento íntimo de las prácticas y políticas de inventario de la empresa. Él o ella también está familiarizado con el diseño del esquema de inventario y, a menudo, tiene buenas ideas para un cambio positivo. Ese conocimiento y experiencia a menudo pueden servir para acortar la cantidad de tiempo que se requiere para dominar el nuevo puesto.