¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de coaching de vida?
No existe las calificaciones oficiales de coaching de vida o una certificación de coaching de vida reconocida por el gobierno. En su mayor parte, cualquiera puede ser un entrenador de vida siempre que él o ella sea capaz de escuchar y comunicarse con los clientes de manera fácil. La definición de un entrenador de vida difiere, pero el trabajo es básicamente una animadora y terapeuta en parte, y ayuda saber mucho sobre los problemas que tiene el cliente. Por ejemplo, un entrenador de vida especializado en bienestar podría tener un título relacionado. A veces las personas obtienen certificaciones de coaching de vida, pero la calidad de la educación otorgada no ha sido evaluada por un instituto educativo a partir de 2011 y puede no cumplir con los estándares de educación que conducen a un título.
Es difícil para un entrenador de vida tener éxito sin comunicar y procesar efectivamente lo que dicen los clientes. Una de las calificaciones de coaching de vida más importantes es la capacidad de escuchar. Además, los entrenadores de vida generalmente hablan con los clientes a través deGH Métodos electrónicos de comunicación. Esto significa que la etiqueta telefónica y las habilidades de escritura sólidas son necesarias para que un entrenador de vida haga bien su trabajo.
Parte de las calificaciones de coaching de vida más importantes no es juzgar abiertamente a los clientes o, si es posible, no juzgarlos en absoluto. El entrenador tampoco debe permitir que sus opiniones negativas de un cliente o las opciones de vida del cliente afecten la capacidad de entrenar. Este es un problema con el que los médicos y los profesionales similares tratan; una persona debe dejar de lado ciertos sentimientos para ayudar a un cliente.
Los entrenadores de vida exitosos a menudo tienen que pisar una línea entre ser demasiado asertivo y demasiado pasivo. Las personas generalmente contratan entrenadores de vida cuando quieren asesoramiento y asistencia en diferentes aspectos de la vida. Una calificación clave de entrenamiento de vida es la capacidad de equilibrar la dirección de un cliente sin hacer que se sienta desbordado. Aunque los deseos de los clientes varían,Algunos de los entrenadores de vida más exitosos han descubierto que un enfoque equilibrado de Give and Take funciona mejor.
.La falta de calificaciones oficiales de coaching de vida a menudo se desprecia. Algunos entrenadores de vida actúan muy como los terapeutas, pero no han sido entrenados adecuadamente en esa área. Un entrenador de vida sin experiencia podría afectar severamente la vida de alguien de manera negativa. Además, muchas personas entran en el entrenamiento de la vida porque el pago generalmente está mucho más allá del salario promedio para un trabajo que no requiere habilidades formales.