¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de coaching de vida?
No existen las calificaciones oficiales de coaching de vida o una certificación de coaching de vida reconocida por el gobierno. En su mayor parte, cualquiera puede ser un entrenador de vida siempre que sea capaz de escuchar y comunicarse con los clientes de una manera fácil. La definición de un entrenador de vida difiere, pero el trabajo es básicamente parte animadora y parte terapeuta, y ayuda a saber mucho sobre los problemas que tiene el cliente. Por ejemplo, un entrenador de vida especializado en bienestar podría tener un título relacionado. A veces las personas obtienen certificaciones de coaching de vida, pero la calidad de la educación impartida no ha sido evaluada por un instituto educativo a partir de 2011 y es posible que no cumpla con los estándares de educación que conducen a un título.
Es difícil para un entrenador de vida tener éxito sin comunicar y procesar de manera efectiva lo que dicen los clientes. Una de las calificaciones de coaching de vida más importantes es la capacidad de escuchar. Además, los entrenadores de vida suelen hablar con los clientes a través de métodos electrónicos de comunicación. Esto significa que la etiqueta telefónica y las habilidades sólidas de escritura son necesarias para que un entrenador de vida haga bien su trabajo.
Parte de las calificaciones de coaching de vida más importantes no es juzgar abiertamente a los clientes o, si es posible, no juzgarlos en absoluto. El entrenador tampoco debe permitir que sus opiniones negativas sobre un cliente o las opciones de vida del cliente afecten la capacidad de entrenar. Este es un problema que enfrentan los médicos y profesionales similares; una persona debe dejar de lado ciertos sentimientos para ayudar a un cliente.
Los entrenadores de vida exitosos a menudo tienen que cruzar una línea entre ser demasiado asertivo y demasiado pasivo. Las personas generalmente contratan entrenadores de vida cuando desean asesoramiento y asistencia en diversos aspectos de la vida. Una calificación clave del coaching de vida es la capacidad de equilibrar la oferta de dirección del cliente sin hacer que se sienta abrumado. Aunque los deseos de los clientes varían, algunos de los entrenadores de vida más exitosos han descubierto que un enfoque equilibrado de dar y recibir funciona mejor.
La falta de calificaciones oficiales de coaching de vida a menudo se desprecia. Algunos entrenadores de vida actúan de manera muy parecida a los terapeutas, pero no han recibido la capacitación adecuada en esa área. Un entrenador de vida sin experiencia podría afectar severamente la vida de alguien de manera negativa. Además, muchas personas se dedican al coaching de la vida porque el sueldo generalmente está muy por encima del salario promedio para un trabajo que no requiere habilidades formales.