Jakie są różne rodzaje kwalifikacji coachingowych?
Nie ma czegoś takiego jak oficjalne kwalifikacje trenera życia lub uznany przez rząd certyfikat coachingu życia. W przeważającej części każdy może być trenerem życia, o ile jest w stanie słuchać i komunikować się z klientami w łatwy sposób. Definicja trenera życiowego jest różna, ale praca jest w zasadzie częściowo cheerleaderką, a częściowo terapeutą, i pomaga dowiedzieć się wiele o problemach, jakie ma klient. Na przykład trener życia specjalizujący się w odnowie biologicznej może mieć odpowiedni stopień naukowy. Czasami ludzie zdobywają certyfikaty coachingu życiowego, ale jakość kształcenia nie została oceniona przez instytut edukacyjny od 2011 r. I może nie spełniać standardów kształcenia, które prowadzą do uzyskania dyplomu.
Trenerowi życia trudno jest osiągnąć sukces bez skutecznego komunikowania się i przetwarzania tego, co mówią klienci. Jedną z najważniejszych kwalifikacji coachingu życiowego jest umiejętność słuchania. Ponadto trenerzy życia zazwyczaj rozmawiają z klientami za pomocą elektronicznych metod komunikacji. Oznacza to, że etykieta telefoniczna i solidne umiejętności pisania są potrzebne trenerowi życia, aby dobrze wykonywać swoją pracę.
Jedną z najważniejszych kwalifikacji coachingu życiowego nie jest jawna ocena klientów lub, jeśli to możliwe, wcale ich nie oceniają. Trener nie powinien również dopuszczać, aby jego negatywne opinie o kliencie lub jego życiowe wybory wpływały na jego zdolność. Jest to problem, z którym radzą sobie lekarze i podobni specjaliści; osoba musi odłożyć na bok pewne uczucia, aby pomóc klientowi.
Odnoszący sukcesy trenerzy życia często muszą stąpać po linii między byciem zbyt asertywnym i zbyt biernym. Ludzie zazwyczaj zatrudniają autokary, kiedy potrzebują porady i pomocy w różnych aspektach życia. Jedną z kluczowych kwalifikacji coachingu życiowego jest umiejętność wyważenia oferowania wskazówek dla klienta bez powodowania, że czuje się on przekroczony. Chociaż potrzeby klientów są różne, niektórzy z najbardziej udanych trenerów życiowych odkryli, że zrównoważone podejście dawania i przyjmowania działa najlepiej.
Często lekceważy się brak oficjalnych kwalifikacji trenerskich. Niektórzy trenerzy życia zachowują się bardzo jak terapeuci, ale nie zostali odpowiednio przeszkoleni w tej dziedzinie. Niedoświadczony trener życia może poważnie wpłynąć na czyjeś życie w negatywny sposób. Ponadto wiele osób korzysta z coachingu życiowego, ponieważ wynagrodzenie jest na ogół znacznie wyższe niż średnia płaca za pracę niewymagającą formalnych umiejętności.