¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de administrador en prácticas?
Los diferentes tipos de trabajos de administrador en prácticas suelen variar según la industria y las necesidades de los empleadores individuales. Las personas que estén interesadas en aprender el trabajo de administración de oficina o de negocios pueden recibir capacitación en el trabajo a través de pasantías o pasantías en una variedad de entornos. Los empleadores individuales también pueden proporcionar programas de capacitación enfocados para nuevos empleados. La educación y la preparación especializadas pueden ser necesarias para algunos tipos de trabajos de administrador en prácticas, como los de la industria de la salud.
Todos los tipos de empresas, instituciones y organizaciones necesitan administradores que puedan administrar sus operaciones diarias. Por lo general, estos administradores deben tener fuertes habilidades de organización y deben ser capaces de realizar múltiples tareas, ya que pueden ser responsables de numerosas tareas laborales, incluida la gestión de la correspondencia, las comunicaciones con diferentes departamentos y terceros, así como el mantenimiento de bases de datos, archivos y otros registros. . Algunos administradores son generalistas que manejan una amplia gama de trabajos de administración de oficinas, mientras que otros pueden estar más especializados en sus tareas, centrándose en áreas como la administración de instalaciones, facturación de seguros y administración de contratos. Los trabajos de administrador en prácticas pueden centrarse en capacitar a nuevos empleados en estas áreas especializadas, particularmente si una empresa tiene sistemas patentados o se espera que sus administradores se encarguen de tareas particularmente complejas.
Las universidades y las escuelas vocacionales pueden patrocinar programas de pasantías que pueden colocar a los estudiantes en puestos de administrador en prácticas. Los programas de pasantías generalmente requieren que los empleadores desarrollen un plan de trabajo que cumpla con ciertos objetivos educativos y al mismo tiempo le permita al empleador beneficiarse del trabajo realizado por un pasante. Estos trabajos de administrador en prácticas pueden ser remunerados o no y generalmente duran varios meses, aunque también pueden durar más tiempo, dependiendo de las políticas de la escuela y el empleador. Las pasantías a veces pueden llevar a ofertas de empleo regular después de que el aprendiz se haya graduado de la escuela o, en algunos casos, incluso antes de la graduación si el pasante muestra cualidades excepcionales como trabajador.
Otra opción para obtener puestos de administrador en prácticas es buscar un aprendizaje formal. En un aprendizaje, un administrador en prácticas generalmente tomará un trabajo con salarios relativamente bajos para un empleador a cambio de capacitación y tutoría. El aprendiz también puede estar inscrito en un programa educativo que brinda capacitación formal en varios aspectos de la administración. El aprendiz puede trabajar para su empleador durante el día y tomar estos cursos en línea o por la noche. Los programas de aprendizaje pueden ser más estructurados que las pasantías y pueden ser administrados total o parcialmente por agencias gubernamentales.