¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de administrador de aprendices?
Diferentes tipos de trabajos de administrador de aprendices generalmente varían según la industria, así como las necesidades de los empleadores individuales. Las personas que están interesadas en aprender el trabajo de administración de oficinas o empresas pueden recibir capacitación en el trabajo a través de aprendizajes o pasantías en una variedad de entornos. Los empleadores individuales también pueden proporcionar programas de capacitación enfocados para nuevos empleados. La educación y la preparación especializadas pueden ser necesarias para algunos tipos de trabajos de administradores en formación, como los de la industria de la salud.
Todo tipo de empresas, instituciones y organizaciones necesitan administradores que puedan administrar sus operaciones cotidianas. Estos administradores generalmente deben tener fuertes habilidades de organización y deben ser capaces de realizar múltiples tareas, ya que pueden ser responsables de numerosas tareas laborales, incluida la gestión de correspondencia, comunicaciones con diferentes departamentos y terceros, así como para mantener bases de datos, archivos y otros registros. Algunos admInistradores están los generalistas que manejan una amplia gama de trabajo de administración de oficinas, mientras que otros pueden estar más especializados en sus deberes, centrándose en áreas como la gestión de instalaciones, la facturación de seguros y la gestión de contratos. Los trabajos del administrador de los aprendices pueden centrarse en la capacitación de nuevas contrataciones en estas áreas especializadas, particularmente si una empresa tiene sistemas propietarios o se espera que sus administradores manejen deberes particularmente complejos.
Las universidades y las escuelas vocacionales pueden patrocinar programas de pasantías que pueden ubicar a los estudiantes en trabajos de administrador de aprendices. Los programas de pasantías generalmente requieren que los empleadores desarrollen un plan de trabajo que cumpla con ciertos objetivos educativos, al tiempo que permite al empleador beneficiarse del trabajo realizado por un interno. Estos trabajos de administrador de alumnos pueden pagarse o no ser pagados y generalmente duran varios meses, aunque también pueden durar períodos de tiempo más largos.Nding sobre las políticas de la escuela y el empleador. Las pasantías a veces pueden conducir a ofertas de empleo regular después de que el alumno se haya graduado de la escuela o, en algunos casos, incluso antes de la graduación si el interno muestra cualidades excepcionales como trabajador.
Otra opción para obtener trabajos de administrador de aprendices es obtener un aprendizaje formal. En un aprendizaje, un administrador en formación generalmente tomará un trabajo con salarios relativamente bajos para un empleador a cambio de capacitación y tutoría. El aprendiz también puede inscribirse en un programa educativo que brinda capacitación formal en varios aspectos de la administración. El aprendiz puede trabajar para su empleador durante el día y tomar estos cursos en línea o por las noches. Los programas de aprendizaje pueden estar más estructurados que las pasantías y pueden ser administrados por completo o en parte por agencias gubernamentales.