¿Cuáles son los fundamentos de la seguridad industrial?
Para ayudar a garantizar la seguridad industrial, las empresas siempre deben seguir las normas laborales. Debe haber políticas de seguridad estrictas que todos estén obligados a seguir y equipos de seguridad adecuados disponibles en todo momento. Todos los trabajadores deben estar debidamente capacitados, y debe haber un número suficiente de miembros del personal en el trabajo en todo momento.
En muchas jurisdicciones, la salud y el bienestar de los trabajadores se toman muy en serio. A menudo hay agencias gubernamentales que se dedican a implementar y hacer cumplir las normas de seguridad para las personas en entornos ocupacionales. Uno de los consejos de seguridad industrial más esenciales es que las empresas se comprometan a cumplir con estas regulaciones. A pesar de la presión impuesta por la demanda o por los altos directivos sobre los supervisores, las regulaciones de seguridad nunca deben ignorarse por el bien de los negocios.
Un ejemplo de una regulación de seguridad industrial que con demasiada frecuencia se ignora, lo que aumenta el riesgo de daños, son las reglas relativas a los descansos y el tiempo libre obligatorio. Para ciertos trabajos, comúnmente existen regulaciones que requieren que una persona deje de trabajar durante ciertos períodos durante su turno. Algunas de estas reglas dictan que una persona puede trabajar solo por un cierto número de horas, y luego debe ser relevado de sus deberes por un cierto número de horas antes de volver a trabajar nuevamente. Los trabajadores nunca deberían verse obligados a trabajar durante estos períodos obligatorios de descanso.
Las empresas industriales deben implementar políticas estrictas con respecto al equipo de seguridad. Se debe exigir a las personas que usen los elementos de seguridad necesarios en todo momento. Esto incluye no solo a las personas que participan activamente en tareas ocupacionales, sino también a aquellas personas que acceden a áreas donde están expuestas a un peligro potencial. Además, en aras de la seguridad industrial, las empresas deben tener inventarios adecuados de equipos de protección. Las situaciones en las que se necesitan suministros como guantes o gafas protectoras pero no están disponibles deben ser inexcusables.
La capacitación adecuada es esencial para la seguridad industrial. Cuando las personas no son plenamente conscientes de los procedimientos correctos para realizar su trabajo, el riesgo de peligro aumenta sustancialmente. En estos casos, las personas pueden resultar heridas y sus empleadores pueden ser considerados responsables. Esto se puede evitar fácilmente si las empresas implementan programas de capacitación y políticas estrictas para completar dichos programas.
El personal adecuado también es importante en aras de la seguridad industrial. Intentar ciertos tipos de operaciones con un número insuficiente de trabajadores puede ser un grave riesgo laboral. Operar con poco personal plantea varios tipos de riesgos. Los trabajadores pueden sentirse abrumados por los deberes adicionales y cometer errores descuidados. También es probable que un aumento de la carga de trabajo provoque fatiga, lo que reduce la capacidad de una persona para desempeñarse adecuadamente.
Una política disciplinaria bien desarrollada puede desempeñar un papel importante para garantizar la seguridad industrial. A veces, cuando no se describen las consecuencias, las personas tienden a ignorar las reglas y regulaciones con poca consideración. La probabilidad de que esto ocurra se reduce cuando existen repercusiones bien conocidas y efectivas.