Wat zijn de basisprincipes van industriële veiligheid?
Om industriële veiligheid te helpen garanderen, moeten bedrijven zich altijd houden aan beroepsregels. Er moet een strikt veiligheidsbeleid zijn dat iedereen verplicht is te volgen en er moet te allen tijde voldoende veiligheidsuitrusting beschikbaar zijn. Alle werknemers moeten goed zijn opgeleid en er moeten te allen tijde voldoende personeelsleden aanwezig zijn.
In veel rechtsgebieden wordt de gezondheid en het welzijn van werknemers zeer serieus genomen. Er zijn vaak overheidsinstanties die zijn toegewijd aan het implementeren en handhaven van veiligheidsnormen voor mensen in beroepsmatige situaties. Een van de meest essentiële industriële veiligheidstips is dat bedrijven zich moeten houden aan deze voorschriften. Ondanks de druk die door de vraag of door senior managers op supervisors wordt opgelegd, mogen veiligheidsvoorschriften nooit worden genegeerd omwille van het bedrijfsleven.
Een voorbeeld van een industriële veiligheidsregelgeving die te vaak wordt genegeerd, waardoor het risico op schade toeneemt, zijn regels met betrekking tot pauzes en verplichte vrije tijd. Voor bepaalde banen zijn er vaak voorschriften die vereisen dat een persoon gedurende bepaalde perioden tijdens zijn dienst stopt met werken. Sommige van deze regels dicteren dat een persoon slechts een bepaald aantal uren kan werken, en dan moet hij voor een bepaald aantal uren van zijn taken worden ontheven voordat hij weer aan het werk gaat. Werknemers mogen nooit worden gedwongen om door deze verplichte rustperioden te werken.
Industriële bedrijven moeten een strikt beleid voeren met betrekking tot veiligheidsuitrusting. Van individuen moet worden geëist dat zij te allen tijde de nodige veiligheidsartikelen dragen. Dit omvat niet alleen mensen die actief bezig zijn met beroepstaken, maar ook personen die toegang hebben tot gebieden waar ze worden blootgesteld aan mogelijk gevaar. Bovendien moeten bedrijven, omwille van de industriële veiligheid, over adequate voorraden van beschermende uitrusting beschikken. Situaties waarin benodigdheden zoals handschoenen of een veiligheidsbril nodig zijn, maar niet beschikbaar zijn, moeten onvergeeflijk zijn.
Goede training is essentieel voor industriële veiligheid. Wanneer mensen zich niet volledig bewust zijn van de juiste procedures om hun werk te doen, neemt het risico op gevaar aanzienlijk toe. In deze gevallen kunnen mensen gewond raken en kunnen hun werkgevers aansprakelijk worden gesteld. Dit kan gemakkelijk worden vermeden als bedrijven trainingsprogramma's en een strikt beleid voeren voor de voltooiing van die programma's.
Goed personeel is ook belangrijk voor de industriële veiligheid. Het kan een ernstig beroepsrisico zijn om bepaalde soorten operaties uit te voeren met een onvoldoende aantal werknemers. Werken terwijl onderbezet is, brengt verschillende soorten risico's met zich mee. Werknemers kunnen overweldigd raken door de extra taken en onzorgvuldige fouten maken. Het is ook waarschijnlijk dat een verhoogde werkbelasting vermoeidheid tot gevolg zal hebben, wat het vermogen van een persoon om goed te presteren vermindert.
Een goed ontwikkeld disciplinebeleid kan een belangrijke rol spelen bij het waarborgen van industriële veiligheid. Soms als er geen geschetste gevolgen zijn, negeren mensen regels en voorschriften met weinig nadenken. De kans dat dit gebeurt, is kleiner wanneer er bekende en effectieve gevolgen zijn.