Comment rédiger un document de recherche de carrière?
Un document de recherche de carrière est un article d'essai ou de terme démontrant votre connaissance approfondie d'un cheminement de carrière donné. Il doit également répondre aux exigences de tout document de recherche, y compris une structure correcte, une orthographe, une grammaire et des références. Votre article devrait inclure les informations qu'une personne moyenne pourrait avoir besoin de savoir avant de poursuivre la carrière. Le monde professionnel est très différent de la vie académique, et un document de recherche de carrière peut être une préparation importante pour la transition d'une éducation à une carrière.
Un document de recherche de carrière de base comprendra une introduction, un minimum de trois paragraphes de soutien et une conclusion. Faites une attention particulière aux détails de votre instructeur sur la longueur, les références et autres. L'attention aux détails est importante pour toute mission d'écriture.
Certains instructeurs vous permettront de choisir la carrière que vous souhaitez poursuivre, mais d'autres auront besoin d'un choix aléatoire ou inconnu juste pour voir comment vous permettez en dehors de votre zone de confort. Vousdevrait aborder la carrière de sujet comme si vous aviez prévu de vous en créer. Cette approche peut ouvrir des horizons auparavant inconnus, ce qui est un objectif de l'exercice.
Vous devez vous concentrer sur les détails spécifiques à la carrière que vous étudiez. Les détails essentiels et essentiels comprendront l'éducation et la formation nécessaires, le niveau de revenu, les principaux employeurs dans le domaine, les tâches spécifiques et comment et où ils sont effectués. Si vous recherchez une entreprise particulière, utilisez d'autres sources en plus du site officiel ou des communiqués de presse de la société afin d'assurer une vue complète et impartiale. Votre instructeur pourrait également vouloir savoir pourquoi la carrière vous plaît ou comment le processus d'écriture du document a changé votre perception.
Vous devrez peut-être interviewer quelqu'un qui travaille dans le domaine pour votre document de recherche de carrière. Si possible, planifiez l'entretien dans un endroit où votre SUbject se sent à l'aise, comme sa maison ou son bureau. Apportez un appareil d'enregistrement afin que vous puissiez vous concentrer sur vos questions et les réponses du sujet. Si la carrière est difficile à trouver, vous pourriez demander des conseils sur l'introduction par effraction. Sinon, vous pouvez vous concentrer sur la façon dont votre sujet est passé d'une position d'entrée de gamme à sa position actuelle.
De nombreuses carrières ont leurs propres sous-cultures et jargon. Par exemple, le personnel militaire et chargé de l'application des lois utilise souvent des termes qui seraient en charabia pour ceux qui ne sont pas familiers avec eux mais qui sont immédiatement reconnaissables pour les autres avec le travail - même ceux à différents endroits. L'intégration de ces informations pourrait faire ressortir votre document de recherche de carrière. Si vous le faites, veillez à utiliser des citations ou à identifier des mots inventés - tels que «perp», un terme d'application de la loi qui est court pour «auteur» - afin que votre instructeur sache que vous pouvez les distinguer du bon anglais.