Que fait un ingénieur des facteurs humains?
Une carrière en tant qu'ingénieur des facteurs humains convient souvent à une personne avec un état d'esprit créatif et un talent pour optimiser les produits ou les machines. Fondamentalement, ces personnes travaillent à améliorer et à améliorer les choses que les êtres humains utilisent quotidiennement. Le but de ces ingénieurs est de rendre les choses aussi sûres, confortables et efficaces que possible. D'une manière générale, au moins un baccalauréat en ingénierie ou une majeure connexe est nécessaire pour obtenir une position dans ce domaine. Certaines tâches typiques d'un ingénieur de facteurs humains comprennent la détermination des facteurs dont les gens ont besoin dans un produit, tester les produits existants, l'identification des faiblesses, le développement de stratégies d'amélioration et la mise en œuvre de ces stratégies dans de nouvelles conceptions.
L'un des aspects les plus importants de l'ingénieur des facteurs humains est de déterminer les facteurs dont les gens ont besoin ou souhaitent dans un produit. Par exemple, si un individu dans la position s'efforce de repenser un chariot élévateur, il pourrait effectuer des recherches pour trouver le type de siègesOrtable, où les commandes doivent être placées et comment rendre son fonctionnement en toute sécurité. Il est essentiel de déterminer ces besoins pour rendre le produit le plus pratique et le plus efficace possible. Cette partie du travail consiste souvent à travailler avec d'autres professionnels comme les psychologues ou les experts de l'industrie.
Une autre partie de cette carrière consiste à tester les produits existants et à identifier les faiblesses. Encore une fois, dans le cas de la refonte d'un chariot élévateur, un ingénieur de facteurs humains peut utiliser des enquêtes auprès des opérateurs de chariots élévateurs pour identifier les plaintes les plus courantes concernant la conception. Il pourrait également effectuer des tests de sécurité pour déterminer les risques potentiels d'utilisation. Cette étape est nécessaire pour améliorer l'ergonomie et concevoir le meilleur produit possible.
Une fois qu'un ingénieur des facteurs humains a une compréhension claire des défauts d'un produit, il commencera le processus de développement de stratégies d'amélioration. Dans la plupart des cas, il réfléchiraDifférentes possibilités et expérimentez diverses idées. Parfois, il interagira également avec des professionnels au sein d'une industrie pour déterminer à quel point ses idées sont réalistes et pratiques. Cette partie du travail sert d'étape préliminaire avant de créer de nouveaux conceptions pour un produit.
Après avoir eu des améliorations réalistes à l'esprit, un ingénieur de facteurs humains créera de nouveaux conceptions pour un produit. Par exemple, il pourrait concevoir un chariot élévateur avec un siège surélevé afin que les conducteurs aient une meilleure vue. Il pourrait également concevoir un cadre plus stable pour empêcher la machine de rouler. Pour ce processus, un ingénieur des facteurs humains utilise souvent un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO). À la fin, les produits peuvent commencer à être fabriqués en fonction de la conception améliorée.