Qu'est-ce qu'un chef d'entreprise scolaire?
Un directeur d'école, également appelé économe, est souvent chargé des opérations financières quotidiennes d'une école. Un chef d’entreprise a généralement une grande variété de tâches à accomplir, mais l’ampleur des responsabilités dépend de la taille de l’établissement d’enseignement. Les directeurs d’école travaillent souvent dans un bureau d’administration qui dessert tout un district scolaire, mais ils peuvent également travailler dans un établissement postsecondaire.
La principale tâche d'un chef d'établissement scolaire est de veiller à ce que les activités quotidiennes de l'école fonctionnent le plus efficacement possible. Ils doivent s'assurer que l'école respecte toutes les lois - locales, fédérales et nationales - et par conséquent, ils doivent en avoir connaissance. Ils prennent également beaucoup, sinon toutes les décisions financières de l’école et sont souvent tenus de soumettre leurs budgets à l’organe directeur de l’école. Ce devoir exige une connaissance approfondie de la comptabilité et de nombreuses écoles exigent que leurs directeurs d’école aient au moins trois ans d’expérience en comptabilité.
Outre l'expérience en comptabilité, les exigences en matière de formation varient en fonction du type d'école où l'on travaille, ainsi que de la taille et des ressources de l'école. La plupart exigent au moins un baccalauréat, souvent en comptabilité ou en commerce. Les écoles font face à des défis uniques, de sorte qu'une certaine formation en éducation est utile et, selon l'école, peut être nécessaire. Une option consiste à obtenir une maîtrise ou un doctorat en administration de l'éducation; certaines écoles ont besoin de cette connaissance avant d’engager quelqu'un en tant que chef d’entreprise.
Parmi les tâches plus spécifiques que peut entreprendre un directeur d’école, il peut notamment diriger le département des ressources humaines de l’école, gérer la paie, créer et négocier des contrats de travail avec les employés, acheter et superviser les transports. Ces tâches s'ajoutent à la préparation du budget de l'école et au respect de toutes les lois pertinentes. Un chef d’école est également souvent chargé de préparer le rapport annuel pour l’organe directeur.
L’échelle de rémunération varie d’un chef d’école à une école et dépend en grande partie de son niveau de formation. Parmi les autres facteurs qui déterminent le salaire d'un chef d'entreprise d'école, citons l'emplacement et la taille de l'école. Plus l'école est grande, plus le salaire sera élevé. En outre, les écoles de banlieue paient généralement plus pour un chef d'entreprise que les écoles rurales.