Qu'est-ce qu'une coopérative de babysitting?
Une coopérative de babysitting peut être un excellent moyen pour les parents d'obtenir l'aide occasionnelle de babysitting sans payer en espèces pour cela. Ce type de groupe nécessite beaucoup d'organisation et les règles convenues pour réussir. Il faut également que ceux qui rejoignent la coopérative soient disposés non seulement à demander des services de baby-sitting mais aussi à les donner.
La taille et l'organisation d'une coopérative de baby-sitting sont importantes. La plupart ont au moins cinq parents pour commencer, et ces parents peuvent être situés assez près les uns des autres. Au début de chaque mois, les parents reçoivent une certaine quantité de chips de babysitting. Celles-ci peuvent être simplement de vieilles puces.
Chaque puce peut représenter une heure ou une demi-heure de babysitting. Les parents doivent décider non seulement du nombre d'heures qu'ils aimeraient garder le babysitting, mais aussi les heures qu'ils sont prêts à faire du babysitting. Cela signifie que le nombre de puces peut dépendre d'un nombre convenu d'heures de garde d'enfants par mois que chaque membre peut s'attendre à donner et à recevoir.
Lorsqu'un parent a besoin d'une gardienne, elle appelle les membres de la coopérative de babysitting pour voir qui est disponible. Elle paiera ensuite les jetons de parents en place en fonction de la baby-sitting totale. Pour que ce parent continue d'obtenir des services de baby-sitting, elle doit gagner des jetons en baby-sitting pour les autres dans la coopérative. Une approche plus organisée de la coopérative de babysitting est de faire affecter des parents à des quarts de travail hebdomadaires, afin que d'autres parents savent qui est disponible à un moment donné au cours de la semaine. Cet échange continu de puces peut signifier que la plupart des parents ont accès à la baby-sitting régulièrement.
La coopérative de babysitting peut fonctionner le mieux lorsque toutes les règles sont planifiées à l'avance. Les groupes devraient s'entendre sur les conséquences si les parents prennent en retard des enfants, ou si le fait de garder plus d'enfants (disons que les cinq enfants d'un ami) sont plus coûteux dans les chips que de garder deux enfants. Le groupe peut également vouloir établir un code de conduite pour babysitters et demander aux gens d'obtenir une formation dans des choses comme le nourrisson et la RCR des enfants.
Si une coopérative de babysitting devient trop grande, les parents peuvent ne plus savoir avec qui ils quittent leurs enfants. Certaines personnes qui ont organisé ces coopératives suggèrent qu'il ne devrait pas y avoir plus de 20 parents dans la coopérative. Un plus grand nombre de parents qui souhaitent participer devraient éventuellement former un deuxième groupe. Il y a aussi des préoccupations fondamentales concernant laisser vos enfants avec des personnes que vous ne connaissez pas bien. Garder la coopérative plus petite et pouvoir connaître tous les parents impliqués peut aider à apaiser ces préoccupations.
Il y a des avantages définitifs à la formation d'une coopérative de babysitting. Cela peut signifier que les parents peuvent obtenir du temps libre sans avoir à faire sortir de l'argent pour le faire. Ces groupes ont tendance à réussir lorsque les parents ont des idéaux parentaux similaires, des horaires similaires et se connaissent bien. Les coopératives se portent également mieux lorsque des règles très claires sur le fonctionnement de la coopérative seront établies au début. Les parents doivent comprendreet que la coopérative de babysitting ne peut fonctionner que s'ils acceptent de donner autant qu'ils reçoivent des services de baby-sitting.