認定管理コンサルタントになるにはどうすればよいですか？

認定された管理コンサルタントになるには、管理コンサルタントとしてしばらく（多くの場合3年以上）働いていなければなりません。 経営コンサルティング分野に関連するさまざまなトピックについて、筆記試験と口頭試験の両方が行われる場合があります。 さらに、コンサルタントのクライアントは、認証プロセスの一環としてコンサルタントを評価できます。 Institute of Management Consultants USA（IMCUSA）など、認定管理コンサルタントになるための認証を提供する専門組織があります。 この組織は、国際経営コンサルティング協会（ICMCI）のメンバーであり、他の国の組織と同様です。

さまざまな職業の認定プログラムの中には、誰かがその分野で仕事をする前に認定を提供するものもありますが、認定管理コンサルタントになるには、認定が選択肢になる前に実務経験が必要になることがよくあります。 たとえば、IMCUSAは、コンサルタントが少なくとも3年の経験を積むまで認定を提供しません。 このように、評価プロセスは、一部の職業で与えられる基本的な知識のテストとは対照的に、経営コンサルタントが行った作業に関する進捗報告に近いものです。

認証プロセスにはさまざまなレベルがあります。 たとえば、IMCUSAには3つの認証レベルがあります。 1つ目はベーシックで、その時点でコンサルタントは3〜9年の経験が必要です。 2番目のレベルは経験者で、10年以上の経験を持つコンサルタント向けです。 最終レベルは管理です。これは、この分野で20年以上の経験を持つコンサルタント向けです。

IMCUSAによると、実務経験に加えて、認定管理コンサルタントになるためには、通常、一定数のクライアント評価が必要です。 これは、経営コンサルタントがコンサルタントのパフォーマンスをレビューするために働いた人または会社を意味します。 この情報は、コンサルタントが成功したかどうかを判断するために、認証委員会によって検討されます。

認定管理コンサルタントになるための次のステップは、通常、筆記試験と口頭試験です。 筆記試験は、プロフェッショナリズムや倫理などのトピックで構成される場合があります。 通常、インターネットを介して取得できるため、管理コンサルタントはある程度の柔軟性が得られます。

口頭試験は、認定管理コンサルタントになるプロセスの一部である場合もあります。 IMCUSAの場合、これは通常、直接のレビューで構成されます。 口頭試験にはいくつかの形式があります。 これらの1つは、経営コンサルタントが通常クライアントに提示するサンプルプレゼンテーションです。 これは、コンサルタントがどの程度熟練しているかを委員会に示すのに役立ちます。

誰かが認定管理コンサルタントになるのに十分な知識があると判断されたら、再認定が必要になる場合があります。 これは、継続的な教育または専門能力開発活動を通じて行うことができます。 経営コンサルタントとして認定されることは一般に要件ではありませんが、経営分野で高いレベルの倫理と専門的スキルと知識を示すため、より多くのビジネスを生み出すことができます。