金融サービス担当者になるにはどうすればよいですか？

金融サービス担当者は、投資会社、銀行、信用組合などの金融機関で働く専門家であり、クライアントへのアドバイスを専門としています。 たとえば、銀行のサービス担当者は、顧客が口座を開設するのを支援する場合があります。 投資に携わる専門家は、潜在的な市場リスクと利益の機会をクライアントに導き、財務状況に合ったポートフォリオの開発を支援する可能性があります。 金融サービスの担当者になるには、まず、重要な金融の原則と用語を説明する教育を受けることが役立ちます。 また、履歴書を作成し、面接プロセスを通過する必要がある場合があります。

ほとんどの場所で、金融サービス担当者になるための学位や認定は必要ありません。 ただし、同時に、ほとんどの雇用主は、関連分野で少なくとも学士号を取得している応募者を採用することを好みます。 財務、経済学、または管理の学位は非常に役立ちます。 大学院の学位を持っている求職者は、会社で昇進し、より高い給料を稼ぐ方が簡単であることに気付くかもしれません。

多くの金融サービス担当者のポジションはエントリーレベルです。つまり、彼らはフィールドで始めたばかりの個人に提供されます。 アソシエイトと管理職など、サービス担当者の職位にはさまざまなレベルがあります。 このキャリアを始めたばかりの場合は、エントリーレベルの仕事に頼るのが現実的かもしれません。

金融サービス担当者になるには、通常、申請書に記入して履歴書を作成する必要があります。 アプリケーションには、基本的な連絡先情報と仕事と教育経験が含まれている場合があります。 履歴書はより詳細にすべきです。 履歴書には、雇用主と役職の名前に加えて、特定の職務とそれらの役職で学んだスキルも含まれる場合があります。 該当する場合、奨学金や貴重な従業員の表彰など、受け取った栄誉や賞も含める必要があります。

また、金融サービス担当者になるには、委任状を提出する必要があります。 これらの手紙は、あなたとあなたの仕事の成果について肯定的なことを言うことができる教授、雇用主、同僚によって書かれるべきです。 手紙を要求するときに、どのような種類の仕事に応募するかを参考文献に伝えることは、常に良い考えです。この方法で、関連するスキルと能力を指摘できます。

通常、金融サービス担当者になりたい人には面接が必要です。 経営者や幹部との一連のインタビューがある場合もあれば、複数の経営者とのインタビューが一度になる場合もあります。 インタビューの前に、会社を調査してその価値と一般的な文化について学ぶと役立ちます。