フリートマネージャーになるにはどうすればよいですか？

フリート管理者は、輸送業界で働き、車両のフリートまたはグループを編成します。 フリート管理者の中には、警察や学校などの政府機関で働く人もいれば、企業やトラック運送会社で働く人もいます。 フリート管理者が指示する車両のタイプは、雇用されている業界によって異なります。 個人は通常、フリートマネージャーになるために大学の学位と実践的な経験が必要です。

さまざまな業界でフリートマネージャーが採用されています。 たとえば、大規模な学校には、スクールバスやその他の車両を担当するフリートマネージャーがいることがよくあります。 企業は、販売や人員輸送の目的で車両を使用することがあります。 同様に、レンタカー会社はしばしば各場所でレンタル可能な多くの車両を監督するために人員を雇います。

フリート管理者の責任はさまざまです。 通常、フリートマネージャーになることを選択した個人が、メンテナンスと修理のスケジュールを担当します。 これらの計画は、車とトラックを適切に動作させ、車両のダウンタイムを回避するために使用されます。 フリート管理者は、組織が使用するすべての車両の状態も監視し、必要に応じて新しい輸送手段の購入を監督します。

これらの地位にいる労働者は通常、一人で働いていません。 大規模な組織や機関には、多くの場合、マネージャーが監督する車両メンテナンススタッフメンバーがいます。 フリート管理者は、輸送ディレクターや副社長など、組織またはビジネスの役員に報告します。 一緒に、これらの従業員は、車両の車両の年間予算と方針を策定します。

フリートマネージャーになりたい人には、教育と経験の両方が重要です。 一般的に、企業は組織と管理に関連する分野で学士号または修士号を取得している労働者を採用することを好みます。 多くの個人が、他の仕事を通じて車両のメンテナンスと労働者の監督の経験を積んでいます。 このポジションの人々にとっては、強力な口頭およびライティングスキルに加えて、幅広い人々に対処する能力が重要です。

求職者がこの分野の雇用機会を見つけるには、いくつかの方法があります。 関心のある個人は、多数の車両を使用する企業や代理店と直接連絡を取ります。 あるいは、フリートマネージャーになりたい人は、求人情報や新聞広告や求人ウェブサイトなどの求人サービスを検索して、求人を見つけることができます。 マネージャーは、雇用された後、より大きな車両群への昇進を追求したり、組織内で上層部に移動して輸送のディレクターや部門の社長になったりできます。