どうすればゼネラルカウンセルになりますか？

多くの大規模な組織、教育機関、および政府機関には、社内に法務部門があります。 通常、この部門の顧問、または部門長は、組織全体の利益を保護し、部門内の法律関係者を監督します。 一般的な弁護士になるには、通常、個人がビジネスまたは会社法の環境でかなりの時間と経験を持つ定評のある弁護士であることが必要です。 法律顧問になるには、強力なリーダーシップスキルも必要です。

ほとんどの分野では、法律の学位を取得するために法律顧問が必要です。 多くの組織は、特定の業界に適用されるビジネス法と政府規制の知識も必要とします。 これらの分野に焦点を当てた法律コースは、一般的な弁護士になるために必要な教育的背景を提供するのに役立ちます。

一般的に、一般的な弁護士になるために必要な経験のレベルは、他の種類の弁護士よりもはるかに厳しいです。 一般顧問のポジションは、エントリーレベルのポジションではありません。 したがって、場合によっては経験が教育と同じくらい重要になることがあります。 ゼネラルカウンセルになりたい人は、ビジネスまたは企業法の環境での経験が必要です。 企業は一般に、業界固有のビジネス法の実務知識を持つ一般顧問を募集しています。 一部の弁護士は、企業の法律事務所の下位職から後任としてその会社の法律顧問になることもあります。

ゼネラルカウンセルは、組織の監視役となり、会社が保護され、すべての法的義務が注意深く守られるように努めます。 その結果、強力なリーダーシップ能力は、一般的な弁護士にとって重要な資質になる傾向があります。 政府機関では、一般的に弁護士が政府の政策や規制を扱っています。 これは、民間部門のゼネラルカウンセルの義務とわずかに異なる場合があります。 しかし、ほとんどの場合、民間部門と政府の両方のゼネラルカウンセルは、同じ責任の多くを持つ傾向があります。

多くの組織が協会やフォーラムの形でゼネラルカウンセルをサポートしています。 これらには、米国のシリコンバレー協会および米国のゼネラルカウンセルフォーラム、ならびに英国のGC100が含まれます。 これらの各協会とフォーラムは、弁護士だけでなく経営の専門家を含むメンバーにサポートを提供します。 各組織は、ベストプラクティス、リスク管理、および現在のコンプライアンスの問題について議論するために、他の業界の専門家とネットワークを構築する機会をメンバーに提供します。