どうすれば法律顧問になることができますか？

政府の多くの大規模な組織、教育機関、および政府機関には、社内の法務部門があります。ゼネラルカウンセル、またはこの部門の長は、通常、組織全体の利益を保護し、部門内の法定協会を監督します。通常、ゼネラルカウンセルになるには、個人がビジネスまたは法律の環境でかなりの時間と経験を持つ確立された弁護士であることを要求します。強力なリーダーシップスキルは、ゼネラルカウンセルになるためにも必要です。

ほとんどの分野では、法律の学位を取得する必要があります。多くの組織には、特定の業界に適用されるビジネス法と政府規制に関する知識も必要です。これらの分野に焦点を当てた法律コースは、ゼネラルカウンセルになるために必要な教育的背景を提供するのに役立ちます。

通常、ゼネラルカウンセルになるために必要な経験のレベルは、他のタイプの弁護士よりもはるかに厳しいものです。s。ゼネラルカウンセルのポジションは、エントリーレベルのポジションではありません。したがって、経験は教育と同じくらい重要な場合があります。法律顧問になろうとしている個人は、ビジネスまたは法律の環境で働くことを経験する必要があります。企業は一般に、業界に固有のビジネス法に関する実用的な知識を持つゼネラルカウンセルを求めています。一部の弁護士は、企業の法律事務所の下位レベルの職から、後にその会社の法律顧問になることもあります。

法律顧問は組織の監視員である傾向があり、会社が保護され、すべての法的義務が慎重に守られるように取り組んでいます。その結果、強力なリーダーシップ能力は、ゼネラルカウンセルにとって重要な品質になる傾向があります。政府機関では、一般顧問は通常、政府の政策と規制を扱います。これはTからわずかに異なる場合があります彼は民間部門のゼネラル顧問の義務です。しかし、ほとんどの場合、民間部門と政府の両方のゼネラル顧問は、同じ責任の多くを持っている傾向があります。

多くの組織は、協会とフォーラムの形でゼネラルカウンセルにサポートを提供しています。これらには、シリコンバレー協会協会協会と米国のゼネラルカウンセルフォーラム、および英国のGC100が含まれます。これらの各協会とフォーラムは、弁護士だけでなく管理の専門家も含めることができるメンバーにサポートを提供しています。各組織は、メンバーに他の業界の専門家とネットワーク化する機会を与えて、ベストプラクティス、リスク管理、現在のコンプライアンスの問題について議論します。