病院のポーターになるにはどうすればよいですか？

病院を効率的に機能させるには、知識が豊富で、多くの場合、迅速に考えるスタッフが必要です。 病院のポーターは多くの場合、このスタッフのメンバーであり、必要に応じてさまざまなタスクを遂行する責任があります。 いくつかの一般的なタスクには、病院の一部から別の場所への機器の移動、患者の輸送、書類の提出、または病院のさまざまな部分の清掃さえ含まれます。 病院のポーターになるためには、最初に医学と医療環境に関心を抱く必要があります。 この位置に到達すると、ストレスの多い環境で作業するため、仕事の感情的なストレスに備えることができます。

病院のポーターになるために特別なレベルの教育は必要ありませんが、基本的な数学のスキルと有能なコミュニケーションスキルがあれば役立ちます。 患者だけでなく医療専門家とも交流するので、落ち着いて気持ちの良い態度をとるのに役立ちます。 一部の病院では、候補者が病院のポーターになるための年齢要件がありますが、この年齢制限はさまざまです。 この要件やその他の要件を確実に満たすために、求人を注意深く読むことをお勧めします。 常に必要というわけではありませんが、基本的な医学用語の知識は、雇用される可能性を高めます。

病院のポーターになるために雇われたら、職業訓練の期間を経ることを期待するべきです。 この期間中、このポジションで成功するために必要な基本的なスキルを学び、経験豊富なポーターまたはスーパーバイザーの指導と監督の下で働く可能性があります。 通常、このトレーニング期間は長くなく、数週間または数か月以上かかることはありません。 適切に訓練されると、病院のポーターとして独立して働くことができ、病院の特定の領域または病院内の特定のタスクに割り当てられる場合と割り当てられない場合があります。

病院のポーターはエントリーレベルの職位と見なされますが、病院のポーターになれば、より多くの支払いと責任を負う監督職に就く機会が得られるかもしれません。 前進するためにさらにトレーニングを受ける必要がある場合があります。また、病院で他の職に移行したい場合は、高等教育または学位を取得するために学校に通う必要があります。 ポーターになることは、病院の設定があなたのキャリアとして適切かどうかを判断する良い方法です。