パートタイムセールスアシスタントになるにはどうすればよいですか？

セールスアシスタントは、セールスチームのメンバーが収益を上げるのを支援する若手雇用主です。 多くの場合、パートタイムセールスアシスタントになりたい人は、業界関連の経験が必要です。 一部の企業は入門レベルの従業員を営業アシスタントとして雇用していますが、他の場合にはこれらの個人は広範なトレーニングを受けなければならず、ライセンスを取得する必要さえあります。

多くの販売アシスタントは小売店で雇用されており、これらの個人はしばしばエントリーレベルの労働者です。 一部の企業は、通常、クライアントトランザクションの処理とレジおよび販売端末の使用を担当しているため、セールスアシスタントが以前の現金処理の経験を持っていることを好みます。 さらに、多くの雇用主は、アシスタントが高校を修了していることを要求しますが、小売業者は通常、ジュニアセールスチームのメンバーに大学の学位を取得することを要求しません。 パートタイム労働者は通常、フルタイム従業員の半分の時間で働いています。つまり、小売販売の仕事は、学生や他のコミットメントによってフルタイムの仕事を控えることができない人に理想的です。 それにもかかわらず、多くの雇用主は、パートタイムの営業アシスタントになりたい人には、スタッフ不足の間に他の労働者のシフトをカバーするのに十分な柔軟性を持つよう要求しています。

金融会社は、投資ブローカーと住宅ローンブローカーのアポイントメントの設定を担当するセールスアシスタントを雇用しています。 多くの国では、融資担当者と投資担当者がライセンスを保持する必要があります。 したがって、金融会社のパートタイムセールスアシスタントになりたい人は、まず地方または国の規制機関のライセンス試験に合格する必要があります。 一部の企業は、金融取引に関わる人々に、金融、経済学、または関連するトピックの学士号を取得することを要求しています。

セールスアシスタントは、多くの場合、クライアントとのやり取りを行う最初の会社の代表であり、アシスタントになりたい人は通常、優れたセールスと対人スキルを持っている必要があります。 顧客サービス担当者としての経験のある人は、多くの場合、アシスタントの仕事に就くことができます。 さらに、セールスアシスタントは収益目標と販売目標を追跡する必要があるため、これらの個人は組織と管理の優れたスキルを持っている必要があります。 一部の企業は、コミュニティカレッジで管理トレーニングクラスを修了した営業アシスタントを雇うことを好んでいます。

多くの企業は、1人のフルタイム従業員ではなく、給付金を受け取らない2人のパートタイム従業員を雇用することで、人件費を低く抑えようとしています。 したがって、パートタイムセールスアシスタントになることを計画している人は、別のパートタイムアシスタントと共にチームの一員として、また本格的な営業担当者をサポートする能力を持たなければなりません。 一部の企業では、スキルが異なる複数のパートタイムアシスタントを雇用していますが、その場合、アソシエイトは第二言語スキルまたは他の業界固有の経験を持っている必要があります。